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자기효능감은 본인이 가지고 있는 간호기술과 자원을 통해 간호서비스 능력을 더욱 발휘해 낼 수 있는 능력이 될 것이다. 그런데 본인은 아직 간호관리 측면의 자기 효능감을 크게 발전시키지는 못했다. 아직 경력의 부족과 고급지식을 연구
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자기 자신에 대해 갖고 있는 믿음의 정도를 의미하며 자신에 대한 인정 혹은 불인정의 태도를 나타내는 개념이다(Coopersmith, 1967). 현재 의료시스템의 재구성 되면서 간호사들의 자긍심은 더욱 강해지게 되었다. 따라서 많은 간호사들은 지속적
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간호사의 역할과 기본능력, 가톨릭대학교 호스피스교육연구소
○ 박진영(2011), 신규간호사의 임상수행능력 영향요인, 공주대학교
○ 박우대(2004), 외국에서의 수의간호사의 현실과 한국적인 \"수의간호사\"의 역할 및 미래, 대한수의사회
○
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간호사의 마음도 편하지는 않을 것이다. 이러한 상황들에 대한 조금 더 구체적인 윤리교육이 필요한 것이 간호교육의 현실이다.
참고문헌
강기중, 의료과실에 있어서 의사의 주의의무에 관한 연구, 창원대학교 대학원 논문, 2011.
김기영, 새
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구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정한 다음, 현재의 지도자와 비교해 보았다. 간호조직에서는 간호관리자들이 간호사의 업무수
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간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과
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구. 금오공과대 산업대학원
⑮ 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 대학원
박계홍(2014). 조직행동론. 형성출판사
http://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_74.htm Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허
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나열하시오 (15점).
목차
I. 서론
II. 본론
1. 과학적 관리론
2. 과학적 관리론의 비판
3. 인간관계론
4. 간호사 의욕고취를 위한 견해
5. 의료조직분야에 전략기획 도입의 필요성
6. 전략기획의 장점
III. 결론
IV. 참고문헌
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간호학회지 제 34권 제 7호/ 2004년 12월
http://my.carecamp.com/umi 유방암 환우회-유미회
http://www.kbcf.or.kr/ 한국유방건강재단
http://www.koreavenus.com/ 서울대학병원 유방암 환우회-비너스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유방암 환자의 경험
2. 유방암 환자
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간
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