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구리
Ⅵ. 독도관련 훈화자료사례
1. 묻고 답하기1
2. 묻고 답하기2
3. 묻고 답하기3
4. 심화자료
5. 참고자료
Ⅶ. 반성관련 훈화자료사례
1. 독학으로 이룬 발명왕
2. 장님의 등불
3. 반성은 자기 발전의 바탕
4. 나도 끝까지 골인했다
5.
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서의 아로마테라피의 활용 실태 및 시행효과에 관한 연구. 조선대학교 산업대학원 석사학위논문
차미정 (2003). 헤어클리닉의 문제와 방법에 관한 연구. 모발과 두피손상의 원인과 관리방법을 중심으로 대구가톨릭대학교 디자인대학원 석사학
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가톨릭대학교 인천성모병원이 추구하는 \'전인적 치유\'에 대해 어떻게 생각하십니까?
\'전인적 치유\'는 환자의 육체적 질병뿐만 아니라 심리적, 영적 치유까지 통합적으로 다루는 것이라고 생각합니다. 이는 간호사의 역할이 단순히 치료를
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간호사의 중요한 역할이라고 믿습니다. 특히, 가톨릭대학교 성빈센트병원의 디지털 교육 시스템을 활용하여 환자에게 맞춤형 교육을 제공하고자 합니다. 저는 이러한 교육이 환자의 치료 결과를 개선하는 데 기여할 수 있다고 생각합니다.
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서 근무하면서 병원용어에 대해서 익숙해졌고, 중앙대필동병원 인턴보조로 근무하면서 의사들과 환자와의 관계에 대해서 느끼게 되었고 분당서울대학교병원에서 근무하면서 교수와 조교수 및 전임강사 그리고 병동간호사와 외래간호사와
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서울대 출판부
전재일. 1998. 《사회복지실천의 이해》. 사회복지개발연구원.
조흥식. 1998. \"장애인 수용 시설의 지역사회 개방화.\" 《재활복지》. 제 2권 제 2호.
최은식. 1997. \"장애인 공동가정에 대한 주민의식 조사연구.\" 대구효성가톨릭
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구조화했습니다. 그 결과 우선순위를 조정할 수 있었고, 실수가 감소했습니다. 인천성모병원에서도 기록과 자기 성찰을 통해 스트레스를 관리하고 업무 효율성을 높여 나가겠습니다.
30. 본인이 생각하는 간호사와 다른 보건의료 직종의 차별
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서 이런 의식적인 변화와 갈등의 해결방법을 찾기 위한 노력이 있을 때 가정폭력문제는 많이 완화되리라 생각한다.
◈참고자료◈
김경희, 1995
Gelles/이동원 김지선 역, 1998 : 10
Fraser, 1997 : 2453
Straus, 1974; 김재엽, 1998c
대구효성가톨릭대학교 교
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서 매우 중요한 의미를 갖는다.
병원조직은 나름의 특성을 가지고 있으며 조직 내부의 환경과 사회적인 환경에 맞는 리더십, 문화, 조직의 모습을 갖추어야 한다. 이로써 병원 구성원 중의 하나인 간호사들의 조직몰입도를 높이는 것이 병원
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간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관
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