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구글러들의 냉철하고 이성적인 근무 태도와 구글의 구글러에 대한 감성적인 배려가 더해져 시너지 효과를 이루었다고 볼 수 있다.
3. 결론
1) 조직 문화를 고려하지 않은 감성 경영 도입의 부작용
앞의 두 기업 모두 감성 경영을 시도하려 노
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기업소개
２. 과거 CEO 스티브잡스 소개
3. 애플의 경쟁우위전략
4. 애플 vs 삼성의 특허전쟁 사례
(1) 1차 특허전쟁
(2) 2차 특허전쟁
5. 애플의 경영전략
6. 애플 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
7. 경쟁사와 비교
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구글과 엠파스 마케팅
2)경영진과 조직문화적 측면
3)엠파스 조직의 문제점 제시
4)Google이 발견한 10가지 진실
5)구글과 엠파스의 7가지 블루프린트법칙에 따른 비교
6)구글과 엠파스 그 밖의 분석
7)산업환경분석
Ⅲ. 결
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기업문화를 통해 반도체 산업에서 세계 선두 점령한 삼성전자나, 군대와 같다는 기업문화를 가진 현대중공업이 건설이나, 조선 등 중공업 부분에서 굴지의 위치를 고수하는 것도 이와 연관 지어 생각할 수 있다. 그리고 이러한 사례는 구글이
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기업소개
2. 카카오 주요사업분야
3. 카카오의 성공스토리
4. 카카오 조직문화분석
5. 카카오 핵심역량
6. 김범수의장의 리더십
7. 카카오 vs 네이버 비교분석
8. 카카오 SWOT분석
9. 카카오 경영전략
(1) 사업다각화 전략
(2) 시장
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기업 개혁
2) 공기업 민영화
Ⅲ. 공기업 민영화의 효율성 분석
1. 대한송유관공사의 민영화 사례
1) 대한송유관공사 개요
2) 민영화 추진 과정
2. 민영화의 효율성 분석
1) 재무구조 측면
2) 주요 경영지표 측면
Ⅳ. 공
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현대조직론의 이해』, 무역경영사, 1998
박운성, 1998,『현대조직 행동』, 박영사
박연호, 2002,『조직행동론』, 박영사
박연호, ‘조직행동론’, 서울 : 박영사, 2002.
백삼균,『세계 초일류 기업의 기업문화』, 기업문화연구위원회
백삼균 민남식
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경영성과의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
1. 독립변수 : 리더십
2. 매개변수 : 임파워먼트
3. 종속변수 : 경영성과
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의 검증 및 조사결과분석
Ⅴ. 결 론
제1
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제2절 경제적 환경
제3절 정치·법률적 환경
제4절 사회 문화적 환경
제5절 투자 환경 전망
제4장 중소기업의 성공적인 중국 진출 방안
제1절 중국시장 현지 마케팅 전략
제2절 현지 마케팅 전략
【참고문헌】
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분석
1. 해외 사례
2. 국내 사례
제5절 국내외 스포츠 리그의 비교 분석
1. 축구 리그
2. 야구 리그
제3장 결론
제1절 한국 기업들이 나아가야 할 스포츠 마케팅
1. NIKE처럼 스타를 발굴해내는 힘을 길러라
2. AIG처럼 과감하게 투
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현대경영연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)문화도시경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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현대 직장인들의 직업의식과 성향의 직종별 비교분석”이라는 주제가 정해졌으며 자료조사의 분담 등 각자의 역할이 분담되었습니다. 하지만 프로젝트 진행에 있어서 몇 명의 팀원 개인의 독자적인 행동과 사고 등 적지 않은 갈등과 애로사
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조직 내 커뮤니케이션 활성화에도 기여하고자 합니다. 또한 지속적인 자기계발과 실무 역량 향상을 통해 귀사의 안정적 성장과 혁신을 이끌어낼 핵심 인재로 자리매김하고 싶습니다. 부디 제게 귀사의 소중한 일원이 되어 함께 미래를 만들
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온 과정에 대해 기술해 주십시오.
4. 현대하이카다이렉트에 입사지원을 하면서 꼭 하고 싶은 말을 자유롭게 기술해 주십시오.
※ 현대하이카다이렉트 비전
※ 현대하이카다이렉트 조직도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
6.경영목표 및 비전
7.연봉 및 면접 정보
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1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 한국남동발전 2030 비전추진
2) 성과지향 조직․인력관리
3) Green Energy실시로 브랜드력 제고
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
5) 건전재정 및 윤리경영 추진
결언
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