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다.
회사에 취직하기 위해 면접을 볼 때 간혹 이런 질문을 받는다 한다. ‘당신은 리더형 인재인가? 팔로워형 인재인가?’ 리더형 인재라 하면 내가 과연 리더가 맞는지 의심이 들고, 자만하는 것 같다. 팔로워형 인재라 하면 리더형 인재보다
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면접시 주의사항
1. 여유가 없으면 실수하기 마련이다
2. 못된 버릇이 면접을 그르친다
3. 자신감이 결여된 듯한 모습은 절대 금물이다
4. 자신감이 넘쳐도 문제가 될 수 있다
5. 기타 주의사항
Ⅱ. 면접시 옷차림
Ⅲ. 면접시 예상질문
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질문은 “당신이 지금 일하는 병동을 더 안전하고 효과적으로 운영하려면 어떤 구조를 바꾸겠는가?”라는 문제 해결형 질문이었고, 직무개선 아이디어나 리더십 스타일에 대한 자기 견해를 중요하게 여긴다는 인상을 받았습니다.
실제 면접
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형
A형: 학번 끝자리가 1~5
문제: ➀면접법의 개념을 설명하고 ➁유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서
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형 질문
2) 피해야 할 질문 - Benjamin(1969)
3. 관찰기술(비언어적 행동의 이해)
1) 클라이언트의 비언어적 행동의 관찰
2) 사회복지사의 비언어적 의사소통
4. 해석기술
1) 해석의 목적
2) 해석시 주의사항 - (Cormier & Cormier, 1991)
5. 기타 면접
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질문들
→ 정신질환, 도박습관, 혼외정사, 폭력행사, 아동학대, 동성연애 등
간접질문으로 변형시키거나 응답자의 신원을 확인할 수 없도록 하는 방법 강구
3. 질문순서의 결정(자기기입식)
* 단 면접조사에서는 일반적으로 자기기입식의 정반
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면접에서 “예”로 답하는 관리 형 질문
2. 면접에서 “예”로 답하는 리더 형 질문
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (롯데칠성음료지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (성장과정 )
5. 취업면접 합격한 자기소개서
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면접 소개서 면접에서 관리형과 리더형 질문 구분하기
1. 면접에서 “예”로 답하는 관리 형 질문
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일정한 범위 내에서 일하는가?
목표 달성을 위한 계획을 세우는가?
언제 어떻게 업무
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1. ㈜호텔롯데에 지원한 동기와 귀하를 뽑아야 되는 이유를 서술하시오
전설적인 투자의 귀재 워렛 버펫은 "명성을 쌓는 데는 20년이 걸리지만, 단 5분이면 허물어진다. 이 사실을 생각해 본다면 당신은 조금 다르게 행동하게 될 것이다." 명성
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무엇인가요?
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방산업계의 문제점은 무엇인가요?
39
좋은 AGENT를 어떻게 구분할 수 있는가?
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마지막으로 하고싶은 말은 무엇인가요? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★실제최신 면접기출★☆
3. ☆★인성질문★☆
4. ☆★직무질문★☆
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면접에서 “예”로 답하는 리더 형 질문
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（4가지 정도 “예”이면 리더자질이 있다.）
（범위를 확장하는가?）
（다른 사람에게 영향을 미치는가?）
（미래를 창출하
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