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다.
회사에 취직하기 위해 면접을 볼 때 간혹 이런 질문을 받는다 한다. ‘당신은 리더형 인재인가? 팔로워형 인재인가?’ 리더형 인재라 하면 내가 과연 리더가 맞는지 의심이 들고, 자만하는 것 같다. 팔로워형 인재라 하면 리더형 인재보다
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면접시 주의사항
1. 여유가 없으면 실수하기 마련이다
2. 못된 버릇이 면접을 그르친다
3. 자신감이 결여된 듯한 모습은 절대 금물이다
4. 자신감이 넘쳐도 문제가 될 수 있다
5. 기타 주의사항
Ⅱ. 면접시 옷차림
Ⅲ. 면접시 예상질문
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질문은 “당신이 지금 일하는 병동을 더 안전하고 효과적으로 운영하려면 어떤 구조를 바꾸겠는가?”라는 문제 해결형 질문이었고, 직무개선 아이디어나 리더십 스타일에 대한 자기 견해를 중요하게 여긴다는 인상을 받았습니다.
실제 면접
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리더쉽
상당히 오래된 리더쉽 구분방법이기는 하지만 1978년 역사학자였던 맥그리거 번즈(James McGregor Berns)는 리더쉽을 '거래적 리더쉽'과 '변환적 리더쉽'의 두 유형으로 구분하고 있다.
거래적 리더쉽에서는 '거래'라는 것은 말 그대로 리더와
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형
A형: 학번 끝자리가 1~5
문제: ➀면접법의 개념을 설명하고 ➁유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서
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