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속 한 분야에서 최고의 인재들과 함께 동료의식과 협조적인 분위기 속에서 일할 수 있는 것.
<비즈니스 분석 전공했으나 실력이 모자람 구글엔지니어들이 잘 가르쳐줌>
(4) 20% 프로젝트
직원들에게 자율성 부여, 관료화 지양 , 컨텐츠용
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구글은 사업 영역이나 아이디어 발굴에 있어서도 가장 하부 조직인 엔지니어들 사이의 아이디어를 적극 활용하는 나름의 차별화 전략을 취하고 있다. 조직문화에서 언급했던 20% 프로젝트는 창의성을 최우선으로 생각하는 구글 특유의 조직
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- 등록일 2008.10.13
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구글 가치사슬
[기업 구조-차등의결권주 도입(재무), 자유로운 기업 문화, 사업부식 조직]
[인사관리-파격적 사내 복지, 철저한 구글 인재 채용, 20% 프로젝트]
[기술개발-다량의 특허 보유, 특허 매입, 특허 공유]
[구매- 검색
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구글은 일하는 방식이 다르다』2010
KISDI 정보통신정책연구원 http://www.kisdi.re.kr
구글 조직문화에 대한영상 http://senzokahara.blog.me/10113490287
(3:12초~4:07 구글의 독특한 아침회의 문화)
구글 코리아 공식 블로그 http://googlekoreablog.blogspot.kr/
삼성경제
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구글의 Strategic Management
바. 구글의 경영전략
1) 사업의 다각화
2) 오픈 플랫폼 전략
3) 인수 합병 전략
4) 평가
2. 구글 Organizing (구글 조직분석)
가. 구글의 조직도
나. 구글의 업무환경
다. 구글의 조직문화
1) 20% 프로젝트
2) 스케줄과 미팅의 활
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