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구리YMCA의 사회적 경제 활동이 앞으로 극복해가야 할 점이나 향후발전과정 역시 이러한 전망에서 비껴나 있지 않다. 1. 실직빈곤층 주민들에 대한 긴급지원활동 단계(1998-2000년)
2. 실직빈곤층 주민들이 함께하는 경제활동 조직 준비단
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대한 고려 미흡
Ⅴ. 국민기초생활보장법의 쟁점과 대책
1. 생계보호 대상자의 규모와 기초생활보장법의 위상
2. 최저생계보호의 현실성
3. 근로의욕 저하 현상의 실제 여부와 대책
4. 소득공제제도 도입의 조건
5. 자활사업의 방향
Ⅵ.
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단계
3. 사회복지정책과 복지이념
4. 사회복지정책의 전략
5. 사회복지정책결정의 이론적 모델
6. 사회복지정책의 분석틀
7. 사회복지정책의 발달이론
8. 사회복지정책 형성과정
9. 한국사회복지정책의 발자취
10. 한국사회복
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YMCA
1) 사업명
2) 사업목적
3) 사업내용
4) 사업효과 및 문제점
2. 구리 YMCA
1) 사업명
2) 사업목적
3) 활동내용
4) 사업평가
5) 사업성과
Ⅴ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 행정부패감시
1. NGO의 감시역할
2. NGO 부패감시방안
참고문헌
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YMCA 사회문제부
김성순, 1984, “산업사회에 있어서 노인복지에 관한 연구”, 한양대학교 대학원 박 사학위논문
김영호, 1997, 「자원복지 활동의 활성화 방안」, 학문사
박재간, 1997, “노년기 여가생활의 실태와 정책과제”, 「노인복지정책연
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활동을 원해요. 서울: 구리 YMCA 청소년열린광장 준비위원회
김정명 외(1990). 청소년 전용 놀이마당의 발전방향에 관한 연구. 한국 청소년 연구원.
김정주 외(2003). 지역사회에서 청소년 동아리활동 실태와 지원방안 연구. 한국청소년개발원.
김
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대한상공회의소.( 2003) “우리나라 반기업 정서의 현황과 과제”「연구조사자료」
문순영,하연찬,한동우.(2003) “사회공헌활동이 기업에 미치는 영향” 「강남대학교사회복지 연구소」
박원순.(1999) “ NGO 시민의 힘이 세상을 바꾼다”, 예담
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생산 기술 현황
(2)바이오 에너지의 보급 및 기술동향
5. 소결론
6. 개선 및 발전방향
(1) 녹색도시 개발의 기존 논의와 동향 변화
(2) 에너지 저감형 토지이용계획의 필요성
(3) 녹색마을 제도 자체에 대한 개선 착수
7. 결론
참고문헌
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긴급 제언”, 삼성경제연구소, 2002
염경아, “한류의 브랜드화를 통한 한류관광의 지속성에 관한 연구”, 경희대학교 관광대학원, 석사학위논문, 2006
유상철 외, “한류의 비밀”, 생각의 나무, 2005
이형호, 한브랜드화 지원전략, 2004
중앙일보,
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대한 의식이 아직도 부족하고, 서비스 제공을 위한 하부구조 또한 미비하여 노인들의 욕구와 수요에 비하여 서비스가 대단히 부족한 실정으로서 초보적인 단계에 머무르고 있다.
따라서 케어복지서비스가 독거노인의 삶의 질 향상을 위하여
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구리시종합사회복지관 사회복지사 자기소개서 합격예문 (2)
1. 성장과정
2. 생활신조
3. 취미 및 특기사항
4. 지원동기 및 포부
III. 청소년수련관 사회복지사 자기소개서 합격예문 (3)
1. 성장과정
2. 성격 장단점
3. 학창시절 단체활동,
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활동에 대한 전문성·신뢰성 제고
나. 세입·세출에 있어서 단기, 중기, 장기적 예측을 통한 미래 재정위험 관리를 통한 예산 집행에 대한 신뢰성, 책임성 제고
다. 온·오프라인 홍보를 통한 지역 주민들의 지방자치 참여기회 확산
라. 시민단
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지원한 분야에서 가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주
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지원한 분야에서 가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주
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지원동기 및 포부
4. 기타 (경력사항 등)
IV. 한양대학교병원 간호사 자기소개서 - 4
1. 성장과정 및 가족사항
2. 자신의 성격(장점 및 단점)
3. 간호사에 대한 열정/관심
4. 자신이 겪었던 가장 큰 위기 및 대처사례
5. 지원동기 및 입사 후
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