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실업보험과 해고 및 고용에 따른 거래비용을 효과적으로 사용하여 고용조정과 고용창출을 어떻게 극대화시킬 것인가라는 문제점이 있다.
2. 바람직한 실업대책의 방향
바람직한 실업대책의 방향은 실업자의 노동력을 차별적으로 특성화하
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양상
Ⅶ. 노동법의 적용
1. 노동법 규정
1) 근로기준법 제14조
2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 함) 제2조 제1호
2. 현재 대법원의 태도
3. 특수고용형태 노동자(위장자영업자)
4. 대응 방법
1) 사용종속관계에 관한 구체적
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실업대책(실업정책)의 방향
1. 최근 고용동향
외환위기이후 경기회복과 적극적인 실업대책에 힘입어 실업률은 지속적인 감소 추세이다.
- 연도별 실업률 : 98년 6.8%(실업자수 1,461천명), 02년 6.3%(1,353천명) → 07년 4.1%(893천명)
다만, 본격화된 구
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고용보험인터넷서비스http://edi.work.go.kr/ Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 연구방법
Ⅱ. 과정분석(도입배경과 발달과정)
1. 자본에 의한 고용조정과 실업문제의 심화
2. 고용보험제도 도입 시기의 양상
3. 고용보험 확대 적용 과정
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실업의 의미
3. 실업률의 정의와 산정의 문제점
4. 청년실업의 원인
1) 수요적 측면
2) 공급적 측면
3) 기타 구조적 측면
5. 청년실업이 사회에 끼치는 영향
6. 정부의 실업대책
7. 장기적인 대책은 경제성장과 노동의 유연성 증
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