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기업의 경영혁신, 업종전환, 폐업 등 기업의 구조조정과 근로자의 전직을 지원하는 적극적인 산업피해구제 프로그램을 조속히 마련하여 한·미 FTA가 우리 산업의 구조조정과 경쟁력 강화에 실질적으로 도움이 될 수 있도록 추진되어야 할 것
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조금, 재정, 조세, 금융 관련 제도의 정비등의 노력이 필요하겠다. 서 론
1. 국제회의를 통한 환경의제, 행동강령 등을 통해 알아본 국제동향
2. 정부차원의 노력
(1) 중앙 정부의 노력
(2) 지방 정부의 노력
3. 민간부문과 개인
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조금 폐지
-수입승인제 폐지
-수입선 다변화제도 폐지
-수입증명절차의 투명성 제고
기업구조
및
기업구조
-기업경영의 투명성 제고
.독립적인 외부감사, .재벌그룹의 연결재무제표 제공
. 완전공시
-지시 금융 즉시 중단
-기업부채비율 감소
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구조의 급격한 변화
3) 사회보장비 지출증대
4) 국가 경쟁력 약화
4. 출산장려정책의 현황
1) \'제2차 저출산 고령사회 계획\'정책의 추진방향
2) 정책 목표
5. 출산율 관련 이론
1) 출산율 결정이론
2) 소득과 출산율의 상관
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기업이 부담하게 함으로 결과적으로는 노동생산성을 하락시켰다는 지적도 일부 제기되고 있다.
Ⅵ. 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제
근로시간 단축은 장시간 근로관행에 의존하는 비용중심적 경쟁전략을 탈피하여 구조적 경쟁력을
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자체수입결산액} over {전년도 자체수입결산액 }
경상경비 증감율
{ 당해연도 경상비결산액} over {전년도 경상경비결산액 } Ⅰ. 지방재정의 본질
Ⅱ. 지방세
Ⅲ. 세외수입
Ⅳ. 지방재정조정제도
Ⅴ. 지방재정위기와 재정진단
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조직과 현황
② 사적 사회복지서비스전달체계의 조직과 현황
2. 한국 공공과 민간의 사회복지서비스 전달체계의 문제점
① 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제
② 사적 사회복지서비스 전달체계의 문제
3. 한국 공공과 민간의
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기업문화
1. 기업문화란
2. 삼성그룹 기업문화
3. 삼성기업문화의 장·단점
Ⅲ. 기업이념과 삼성인의 정신
Ⅳ. 경영철학
Ⅴ. 삼성의 시대별 발전과정
Ⅵ. 삼성회장
1. 이병철
2. 이건희
3. 이병철 선대회장과 이건희 회장과
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구조의 변화
6. 사회복지 부문의 변화
제3장 저출산·고령사회 대응을 위한 국가실천 전략
1. 비전 및 목표
2. 인구·가족 정책과제 및 추진방안
3. 고용·인력 정책과제 및 추진방안
4. 보건·복지 정책과제 및 추진방안
5. 재정·금융 정
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체계
3. 영유아보육법의 내용과 구조
4. 영유아보육법 내용 분석 및 문제점
5. 영유아보육법개정의 의미
6. 영유아보육법 개정안의 주요내용
7. 주요 쟁점사항
8. 영유아보육법의 문제점
9. 유아보육법의 개선방향
Ⅲ. 결 론
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