|
공공기관과 민간기관으로 대별하여 살펴볼 수 있다.
중앙정부는 전체적인 정책방향제시기준 및 표준 제정재정의 확보와 운용산하 단체 및 민간기관에 대한 심사조정 및 평가업무를 담당하고, 현행 업무 중 각종 인허가, 단순 업무는 지방자
|
|
|
구조에 대한 연구, 2004
한미 FTA의 산업별 영향, 산업연구원, 2006
한미 FTA, 개성공단 인정 전방위 설득 , 재정경제부, 2006
한미 FTA의 오해와 이해, 국정 브리핑, 2006
한미 FTA가 중소기업에 미치는 영향, 산업연구원 2006년 한미 FTA
<목 차>
Ⅰ.
|
|
|
기업의 이해, 대영문화사, 2000
⊙ 이승배, 「공기업의 민영화에 관한연구(한전), 충북대학교, 1998
⊙ 임채윤, 「공기업의 경영혁신, 서울대학교 대학원, 1998
⊙ 정갑영 외 3인, 「민영화와 기업구조」, 나남출판, 1996
⊙ 한국개발연구원, 「공기
|
|
|
조직의 성장가능성을 증대시켜야 한다
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건
Ⅴ. 지역인적자원개발(RHRD)의 정의
Ⅵ. 지역인적자원개발(RHRD)의 현황
1. 중앙집권적 관리구조의 존속
2. 지역단위의 주체 간 연계 부족 및 총괄 추진주체 부재
3. 종
|
|
|
국가에서 현재의 부과방식에서 적립적 성격을 강화하거나 급여수준의 인하, 보험료율의 상향, 연금수급연령을 조정하고 있음, 셋째, 연금구조조정시기를 너무 늦추어 적절한 개혁을 추진하기 힘들다는 점.
- 국민연금의 세대간부담에 대한
|
|
|
유형별 성과의 평가
1) 구조개혁의 성과
2) 경쟁지향적 운영시스템 개혁의 성과
3) 성과중심적 예산운영개혁의 성과
4) 의식?문화개혁의 성과: 부정부패방지
5) 정보화와 대민서비스 개혁의 성과
6) 공공부문 기능 재정립의 성과
Ⅶ. 결론
|
|
|
국가의 행정학」정용덕 저
·「새 행정학」 최창조 저
·「행정이론과 해설」 김정헌/송건섭 저
·「고시행정학」 백형배 저
【 목 차 】
신공공이론
● 신공공관리론의 의의
● 신공공관리론의 특징
● 신공공관리론의 내용
● 공공관리에 관
|
|
|
기업별 노조체계의 한계
5. 국민과 함께하는 노동운동 - 국민후보운동
Ⅶ. 신자유주의의 대응 과제
1. 세계화(개방) 반대에서 대안제출로
1) 세계화(개방)에 대한 왜곡된 인식
2) 개방이 피할 수 없는 대세가 아님을 홍보
3) 사회공공성 강
|
|
|
구조적 조건 31
2. 갈등의 전개양상
Ⅲ. 갈등사례 연구
1. 의약분업
2. 지역갈등
3. 협동조합 통합
4. 대기업 규제
5. 롯데호텔 파업
6. 동강댐 건설
7. 러브호텔 난립
Ⅳ. 갈등해결의 단초를 찾아서
1. 갈등조정 및 관리의 중요성
|
|
|
공공근로 D/B활용 미흡 등의 문제점은 지속적으로 꾸준히 풀어나가야 할 문제로 남는다.
Ⅶ. 결론
현재 실업률은 명목상으로는 점차 축소되고 있으며, 이에 따라 내년 이후에는 작년, 올해처럼 대대적인 자금( 올해 예산으로 2조 6천 억원)을 공
|
|
메뉴펼치기
