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조정국면을 맞고 있으며, 이러한 과정을 어떻게 경험하고 이 결과들을 퉁하여 스웨덴이 지닌 전통적 복지국가의 특성들을 어떻게 이어가게 될지 주목된다. I. 스웨덴의 사회복지정책
1. 스칸디나비아 국가의 특성
1) 복지국가에 대한
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기업망에 재정지원과 기술이전이나 및 벤처합작 형태의 기술지원을 시작하였다(Chang, 1999; Oh, 2002). 이에 따라, 공공부문의 민간부문에 대한 기술이전이 손쉬워 졌으며, 민간부문의 NIS 하부구조에 대한 접근이 용이하게 되었다. 구체적으로 대
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부문에 의한 구조조정 원활화
4) 기업의 투명성제고를 위한 제도개선
5) 지난 98년 도입되어 금년말까지 한시적으로 적용되는 기업구조조정 관련 세제지원을 연장, 지속적인 기업구조조정의 여건을 조성
6) 국가기술혁신 시스템의 구축
7)
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기업에 대한 미국내 모(母)기업의 자(子)기업에 대한 낮은 이자금의 지원으로 고금리의 영향을 피할수 있었다.
반면 한국의 경우 외국인이 경영하는 기업은 극소수이고 국내기업들은 국가 신용도 저하로 국외의 저이자금을 지원 받을 수 없
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기업에 대한 정부보조금 지급, 직업훈련 지원, 공공부문 노동시간의 단축, 일자리 나눠갖기를 위한 노동관계법의 개정 등 다양한 노력을 기울여야 한다.
셋째, 고용조정에 관한 한국적 모델개발이 필요하다. 국회에서 통과된 정리해고제는 그
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국가채무현황
2. 국가재정 운영 방향
(1) 국내 경제현황 및 전망
(2) 경기회복기의 재정운영 기본방향
(3) 주요 재정운영과제
3. 적자재정으로부터의 탈출 전략
(1) 재정지출제도의 법제화
(2) 조세제도의 합리화
(3) 지속적인 정부개혁(재
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전자상거래 현황
2. 세계각국의 전자상거래 현황
Ⅳ. 전자상거래의 문제점분석
1. 국내환경적 장애
2. 국제환경적 장애
Ⅴ. 전자상거래의 활성화방안
1. 운영상의 활성화방안
2. 사회구조적 활성화방안
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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기업지배구조에서도 외자의 지배력이 압도적으로 증대되고 있는 실정이다.
이는 구조조정의 전개에 따라 더욱 심화되고 있는데, 공공부문을 포함하여 '팔아먹기'가 주된 수단이었음을 반영하는 것이며, 김대중 정권의 신자유주의적 구조조
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정원의 추이
<표 2-3 > 영국 책임운영기관의 연도별 인력현황
<표 2-4 > 정부혁신의 대안
<표 2-5 > 1980년대 후반의 주요 민영화 실적
<표 2-6 > 민영화된 회사들의 총생산성 증가지수
<표 3-1 > 뉴질랜드 공공부문의 공무원 수의 변천
**한글97
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수상의 행정개혁
4. 영국행정개혁의 특징
III. OECD국가의 행정개혁
1. 개혁의 의의 및 필요성
2. 행정개혁의 전반적 추세
3. 세계 각국의 행정개혁모형
IV. 현정부의 행정개혁
1. 행정개혁의 목표와 추진방향
2. 추진 중인 행정개혁
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