|
기업이 부담해야 할 노동비용은 지속적으로 증가했다.
국민기초생활보장제도가 2000년 10월부터 실시되고 있으나, 복지제도 확대에 따른 근로의욕 상실과 탈락자의 반발 등 후유증도 우려되는 상황이 발생했다.
공공부문 구조조정
외환위기
|
|
|
조성된 자금은 매년 기금운용계획에 반영한 후 가입자 대표위주로 구성된 기금운용위원회의 심의, 의결을 거쳐 집행하고 있다. 공공부문에 투자된 자금은 도로, 항만 등 사회간접자본시설 건설, 중소기업 및 농어촌 지원 등에 활용되어 경제
|
|
|
조건과 한국 경제
1. IMF 구제금융에 따른 조건의 일반적 내용 : 긴축정책 및 자유화정책
1) 안정화 프로그램 : 긴축정책
2) 구조조정 프로그램 : 자유화정책
2. 한국에 부과된 IMF 구제금융의 조건 및 그 파급효과
1) 긴축정책과 부
|
|
|
공공근로자의 정규직 전환을 발표했는데, 공공부문은 세금으로 운영되므로 국민 부담이 커질 수밖에 없다. 지금도 공공부문은 효율성을 더 높이는 쪽으로 구조조정이 필요하다. 그러나 비정규직 문제는 무조건 시장에 맡겨놓은 결과 생긴 재
|
|
|
국가 또는 지방공공단체와 근로조건 등에 관하여 교섭을 한다. 그러나 직원단체에는 단체혁약 체결권이 배제된 교섭권만 인정될 뿐이며 또한 단체행동권도 부인된다. 그러므로 일반 근로자의 노동조합과의 상이한 성격을 갖는 별개의 단결
|
|
|
국가 자본의 헤게모니를 크게 강화하였다고 할 수 있다. Ⅰ. 군사 정권 시대의 노동정책
1. 1960년대의 노동정책
2. 1970년대의 노동정책
Ⅱ. 민주화 이후 노동정책의 변화
1. 이론적 배경
2. 87년 이후 한국 노사정관계의 지형과 갈등구조(
|
|
|
방안
1) 근로자 파견법 정비
2) 고용서비스 부문에 대한 실태 파악 강화
3) 민간 고용서비스 부문에 대한 관리
4) 노동조합의 과제
5) 재계 입장에서 비정규직 문제 해결
6) 노동계 입장에서 비정규직 문제 해결
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
|
|
|
구조조정은 투명성을 갖고 시장원리에 입각하여 시행함으로써 경제 효율성을 높여야 할 것이다.
우리가 나아가야 할 길
부채 재조정 과정에서 채권단과 기업이 합의점을 도출하고 정부는 최소한으로 이를 지원하는 방안이 좋다. 멕시코에
|
|
|
국가고용정보의 허브기관으로 육성
2. 공공부문
1) 고용안정센터는 국가고용인프라로서의 역량 제고
2) 지자체는 지역특성에 맞는 고용지원서비스 체제 구축
3. 민간부문
1) 민간고용지원서비스기관의 발전 지원
2) 대학의 진로지도 및 취
|
|
메뉴펼치기
