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기업 비전과 새로운 개념의 경쟁도구를 검토하고 조직구조 개혁과 대비책들도 마련하여야 할 것이다. 또한 미래의 네트워크 화된 경영환경 속에서는 경쟁보다도 협력과 제휴가 보다 성공적인 경영전략이 될 수도 있을 것이다.
조만간 ‘인터
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구조를 정비하는 사업으로서 단순한 네트워크 구축에 한정되지 않고 필요 기술 및 어플리케이션의 개발, 관련 법·제도의 정비등 범국가적 성격의 사업이며 국민들의 기반구조 이용능력이 중요한 요소이므로 초고속 정보통신망 사업이 가지
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기업인력운용에 미치는 영향
가. 비정규직에 대한 사용규제가 마련된 경우 절반에 해당하는 기업이 비정규직의 활용
을 감소시킬 계획
나. 비정규직 활용 규제가 강화되더라도 비슷한 규모로 비정규직 활용(39.7%)
다. 기간제 근
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산업구조의 변화
ㄹ) 노동관련 제도 변경
ㅁ) 노동조합과 신규채용의 상관관계 (노조와 실업)
Ⅲ. 청년실업 해결방안
1. 경기적 요인
ㄱ) 복지 자본국가
ㄴ) 금융규제 강화와 금융 리스크 관리
ㄷ) 경기 민감형 기업 지원제
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산업사회에서 보편적으로 나타나는 현상이다. 다만, 한국의 합계출산율의 감소정도가 최근 들어 선진국들보다 빠르게 저하되고 있다는 점이다. 선진국의 경우 100여 년 동안 서서히 이루어진 저출산 추세가 한국의 경우에는 30년밖에 걸리지
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대학교 박사학위논문
------(1992), 「재벌정책의 인식과 대안」, 『정치경제학과 한국사회』, 한국사회경제학회 편, 사회경제평론 5호, 한울
정병휴.양영식(1992), 『한국 재벌부문의 경제분석』, 한국개발연구원
한국경제연구원(1991.12), 『기업
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산업체에서 근무하고 있는 전문 기능인력이 전문 기술인력 또한 경영자까지 발전할 수 있도록, 전문기술과 신기술을 배울 수 있는 산업기술대학을 설립하여 낙후된 지역의 공업수준을 향상시킬 수 있도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 국가발전
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산업인력개발공단，워크넷，관할구청 등에 구직 등록을 하고 실업기간이 6개월 이상이 되어야 혜택을 받을 수 있게 된다는 것이다. 구직등록 후 상기 기간의 실업기간 이후 취업을 하면 해당 사업주가 장려금 신청을 할 수 있게 되고 그에 따
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부문훈련(model depatment training)
Ⅳ. 직업훈련(직업교육)의 현황
Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 지원
1. 직업능력개발훈련지원
1) 집체훈련에 대한 지원
2) 현장훈련에 대한 지원
3) 통신훈련에 대한 지원
2. 유급휴가훈련지원
1) 지원대상훈련
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(노동기회세액공제)
Ⅳ. 우리나라 청년실업 대책과 방향
1. 한국과 외국의 차이와 그에 따른 수정사항
2.구체적 대안제시
1)구조적 실업의 대책 ; 지역균등발전
2)마찰적 실업의 대책 ; 취업 알선 네트워크 구축
Ⅴ. 결론
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