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산업 비정규직 노동의 실태와 개선방향에 관한 연구”, 서강대학교 석사논문, 1999.
7. 김우진이건호차백인, “금융구조조정의 중간평가 및 향후 문제”, 한국금융연구원, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직
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조선일보 2002-02-24
국내기업 헐값 해외매각 반대 확산 국민일보 2002-02-23
대우차 협상 4월까지 매듭 대한매일 2002-02-20
GM인수 제외된 대우車 부평공장 조선일보 2001-09-29
[세계Tower]대우車 매각의 교훈 세계일보 2001-09-29
대우車 3년만에 명절 같
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산업진흥사업의 성공에도 매우 중요한 요소임. Ⅰ. 지식기반경제시대의 도래
Ⅱ. 지역혁신체제의 핵심 요소
Ⅲ. 지역산업구조와 문제점
Ⅳ. 지역산업발전정책의 기본방향
Ⅴ. 광주․전남지역의 산업 및 혁신역량
Ⅵ. 광주
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조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업 촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의
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부정적 측면이 혼재
Ⅳ. 대응방향
1. 전략적이면서 구체적인 대응이 절실한 시점
2. 세계화와 역내협력을 동시에 추구
3. 국내 산업구조조정으로 중국과의 차별성 유지
4. 기업들은 중국 부상이 주는 기회와 위협을 정면돌파
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기업들은 중국기업과의 경쟁본격화에 대비, 생산효율화를 위한 네트웍 정비가 필요한 실정이다.
5. 경제구조 고도화 및 산업구조조정 수단으로 적극 활용
FTA를 경쟁력 강화 수단으로 사용해야한다. 멕시코의 경우 NAFTA체결 논의가 시작된1991
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기업의 통상 및 지역전문가 후보들의 연수 파견국가나 학교가 일부 선진국가의 특정대학에 집중되어 있는 경향도 있는 것으로 보이는바 이를 과감
히 개선할 필요가 있습니다. 즉 경제관계의 다변화에 따라 인력양성도 이에 부응하여야 할
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반대측 입장분석
5. 한진중공업 사태의 올바른 해법은 무엇인가?
6. 시장 폐해 바로잡을 국가적·산업 차원의 방안은
7. 한진중공업 조남호회장의 책임지는 자세와 결단
Ⅲ. 결론 - 시사점 및 나의생각
Ⅳ. 출처 및 참고싸이트
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인력을 단계적으로 축소. 내국인으로 대체하기 위해 외국인 근로자를 고용하고 있는 기업이 내국인으로 대체고용할 경우 환경개선자금 등을 지원한다．
대학시설 등을 활용. 화이트칼라 실직자의 직업훈련을 확대하고 청소년을 위한 기능사
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산업구조조정에 따른 실업대책 및 인력수급 방안," 정책포럼, 겨울통권 24회, 1997.
오성호, "지방자치단체 인사관리의 자치권 확대-공직분류체계 및 임용제도를 중심으로," 한국행 정학보, 28(2), 1991.이도형,
이도형, "IMF시대의 실업위기에 대한
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