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구조 변화『아세아연구』.
김유선. 2004. 「외환위기 이후 노동시장 구조변화」, 『아세아연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의란
2. 시장 지배력의 개념
3. 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례
1) 국내
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구조조정과 고용관계 변화의 국제비교: 한국미국독일일본의 자동차 산업을 중심으로, 한울 아카데미
- 박태주, 현대자동차 노사관계, 진단과 대안, 한국노동교육원
- 한국 경제 신문
- 한국 일보 -목차-
Ⅰ. 서론
1. 도요타 자동차 회사
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관계의 변화는 노동자들로 하여금 더욱 재산권의 논리와 시장의 법칙에 종속시킴으로써 인간의 삶의 논리가 설 수 있는 입지를 제약할 가능성이 높다.
한국의 경우 아직 남북한 군사적 대립 체제, 국가주도의 성장과정에서 형성된 반노동자
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구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 ‘일상적 구조 조정’이 일어나고 있다는 것, 다시 말해 우리 사회에서 ‘안정된 일자리’ 자체가 위협받고 있다는 점에서 심각한 문제이다.
Ⅲ. 결론
지금까
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정리해고와 구조조정의 대상이다.
이 책에서 \'통합\'과 \'전인\'을 강조하면 할수록 나는 서글퍼졌다. 그 서글픔은 이 책의 주장에 전적으로 동의하는 이상과 그렇게 살기 힘든 현실 사이에서 오는 것이었다. 학습과 놀이와 노동이 일치하는
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해고에 해당하는 것으로 볼만한 특별한 사정이 없는 이 사건에서, 원고들 주장의 정리해고의 요건 결여, 남녀고용평등법 제 8조 제1항 및 제2조의2 제1항 위반은 원고들과 피고중앙회 사이의 근로계약 합의해지의 효력을 좌우할 사유가 되지는
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관계 기술이나 개인적인 어떤 자질이 본인으로 하여금 자신의 목적을 성취
하게 해 줬는가?
7.지금 현재 자신이 겪고 있는 가장 힘든 문제는 무엇인가?
8.위의 문제를 다른 사람이 겪고 있다고 생각할 때, 그 사람에게 문제의 해결을 위
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과정으로 사회가 함께 해결해가야 하는 문제로 인식되어야 한다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 서론
비정규 근로자의 의미
Ⅲ. 본론
①비정규근로의 증가원인
1)비정규직의 확산과 실태
2)정규직과의 차별 사례
②비정규근로의 문제점 및
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정리해고 하는 것으로 관리 하는 것이 아니라 좀 더 효율적이고 효과적인 인사관리로 앞으로 우리기업의 많은 인사혁신 성공 사례를 볼 수 있길 바란다.
<참고문헌>
역활|작성자 라임그린
http://cafe.naver.com/hspring/30
http://blog.naver.com/mcse1/800
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관계관리의 중요성 인식
3) 정부산하기관의 개혁
2.공기업 민영화의 문제점
1) 공기업 민영화 문제점에 대한 이론적 고찰
2) 공기업 민영화 문제점에 대한 사회단체(노동조합)의 주장
3.외국의 공기업 민영화 실패사례 분석
1) 일본 철도
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