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기
2) 경영권 이전
3) 서두칠 한국전기초자 사장
3. 서두칠 부임 이후의 성과
1) 주가관련지표 및 주요 재무비율
2) 재무제표
4. 서두칠의 한국식 카리스마적 리더십
1) 현상에 대한 태도
2) 미래의 목표
3) 존경스러움
4) 전문성
5) 환
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기 북스.
4. 박성현·이명주·정목용(1999), “6시그마의 이론과 실제,” 한국표준협회.
5. 강석진(1999), “GE의 구조조정과 경영품질 혁신사례,” 한국경영학회 동계 학술발표회
6. 김상부·홍성훈·권혁무·이민구(1998), “우리 나라 기업의 6시그
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회사연혁
2). 경영이념
3). 기업문화
4). 노사관계
2. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습
1). 사건개요
2). 발생원인
3). 핵심쟁점
4). 타협결과
5). 시사점
3. 비정규직 문제 해결을 위한 긍정적인
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기업의 지배구조 : 현재와 미래, 한국경영학회편, 박영사, 2001.
김문현박종일, 소유구조와 기업가치 및 이익의 정보효과, 한국회계학회 하계학술발표대회 발표논문, 2005.
박종일, 기업지배구조와 이익조정, 회계학 연구, 2003.
손평식, 기업지
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기문 옮김/FRI미디어/1999 Ⅰ. 조사목적
Ⅱ. 중국의 경제발전과정
1.개혁개방 이전의 경제상황
(1) 제1기 (1953-57) 계획기
(2) 제2기 (1958-60) 대약진기
(3) 제3기(1961-65) 경제조정기
(4) 제4기(1966-76) 문화대혁명기
2. 개혁개방 이후 경제 발전과
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기적으로
현지인 시장에 접목( 미국, 캐나다 등 )
- 비영어권 : 현지인, 교민을 동시에 공략하는 전략 수립을 통 해 단기적 매출확대 도모 (일본, 중국) 1 . 배중호 대표이사의 약력
2 . 국순당의 연혁
3 . 국순당의 회사 LOGO
4 . 경영의
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회사: 플래너스, 해찬들, 신동방
-기업의 중심 축인 식음료와 엔터테인먼트 중심으로 사업 영역 확장
-10년 만에 그룹 매출액 6배 이상 상승시켜 재계 15위권 입성
골든 브릿지
인수회사: 쌍용캐피털, 브릿지,신호 스틸
-CRC를 통하여 부실회사
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조정과 노조의 역할
4. 구조조정기 노동조합의 과제
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 문제점
1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀
1) 사회경제적인 비용의 증가
2) 기업단위의 측면
2. 노사문화 변화의 시작
1) 사회경제적 변화
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기 분야에 뛰어들기 위하여 적극적으로 자본 유치 및 연구시설을 확충하는 움직임을 보인 것을 알 수 있습니다.
리스트럭처링을 공부하며 느낀 점 (후기)
경영혁신을 공부하기 전까지는 저 역시 일반사람들 처럼 리스트럭처링을 구조조정 및
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회사(REITs)의 국내도입현황
1. 부동산투자회사법의 주요내용
1) 부동산투자회사의 설립
2) 부동산투자회사의 주식 발행
3) 부동산투자회사의 자산운용기준
4) CRV(Corporate Restructuring Vehicle)의 특례
2. 부동산투자회사와유사제
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