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조정과 그 외 고용조정의 방법들
1. 임금조정 및 고용조정과 구조조정
2. 임금조정
1) 타결임금인상율은 통상임금기준 2.2%
2) 상여금 지급율은 기본급 기준 563.7%, 통상임금 기준 666.8%
3) 노조의 임금 요구율과 사용자의 제시율 격차는 기본급
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구조는 시장중심제도로 변화해 가고 있다. 그러나 이러한 전환은 상당한 시일이 요구되며, 아직까지 기업들이 은행의 자금의존도가 높다는 점을 감안할 때 금융기관의 기업규율기능을 활용할 필요가 있다. 특히 기업구조조정 과정에서 출자
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구조 조정의 가속화.
대기업과 중소기업간 공정거래가 정착되도록 제도와 관행을 정비
- 대기업과 중소기업은 지배종속관계에서 협력관계로 전환
- 중소기업 공동의 정보교환, 기술협조, 시장개혁 등 중소기업의 자구적 노력이 결실을 맺도
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구조조정의 성공전략에 관한 연구 (K-기업 적용 사례를 중심으로)」한양대학교 산업경영대학원 석사학위논문
(6) 잭 웰치의 P리더십
잭 웰치는 GE의 리더십 파이프라인에 최고의 인재들로 채워지기를 원했다. 6단계에 이르는 리더십의 성장단
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구조고도화와 우리의 대응 전략", 2006
김주한, KDB산업은행 "중국 철강업계 구조조정이 국내 철강 산업에 미치는 영향과 대응방안", 2011
유준, 동의대학교 대학원, 중국 철강 산업의 대 한국 및 일본 경쟁력 비교 연구, 2012
광흥발, 숭실대학교 대
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구조조정의 주요 목표
② 한화는 주력 계열사, 알짜 합작회사 및 사업부문 등을 매각해 유동성을 완화
③ 한화는 유동성 부족의 한 원인이 됐던 경향신문은 종업원들에게 주식을 무상으로 양도함으로써 그룹에서 완전히 분리
④ 빙그레도
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구조조정과 병행하여 중소기업의 구조조정도 적극 유도
3) 정책자금의 지원효과 제고
4. 판로확대를 통한 경영안정 기반조성
1) 공공기관의 중소기업제품 구매 비중을 55%(30조원)에서 60%수준으로 확대하여 중소기업의 수요기반을 확충
2) 매
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구조조정 결과 비교. 남중근. 정책분석평가학회보
사회복지행정론. 신복기박경일이명현. 공동체. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 복지행정의 기초
1. 복지행정의 개념
2. 복지행정의 필요성
3. 복지행정의 정의
Ⅲ. 서구 선진 복지국가의 변천과정
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구조조정을 통해 생존성장의 지속, 세계경쟁력의 제고를 위해 노력하고 있다. 그럼에도 우리나라의 기업합병 세무회계에 대한 제도적 뒷받침이 미비하여 실무상 발생되는 문제가 많다. 특히 법인세법 등 기업합병 관련법규의 미비로 인하여
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구조조정의 문제점과 우리의 대응, 공공의료구조조정 토론회 자료집
□ 김창엽(1998), 공공보건의료체계의 정립
□ 김재용(2001), 보건학적 관점에서 바라본 한국의료의 공공성, 대한공공의학회지
□ 보건복지부·한구보건사회연구원·한국보건
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