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향을 보였다.
- 기아계열 부품사의 경우 올 상반기 구조조정을 위한 그룹 측의 부품사 실사과정에서 특별한 대응을 하지 못했으며 그룹 측에서 기아중공업등 일부 자산인수 방식의 매각설이 흘러 나와 그룹측과의 면담을 시도한 바 있다. 최
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분아래에 여타의 효율성, 즉 재무적이나 사업성면에서 고려되지 않고 인력구조조정으로 효율성을 찾으려고 했다는 점이 큰 잘못이다. 그래서 사회적으로 실업난이 가중되는 가운데 또 다른 대량해고라는 많은 문제를 낳았다. 무리한 민영화
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되는 은행들은 자회사합병과 인원 및 조직축소 등 대대적인 자구계획을 통한 구조조정에 착수해야 한다. 예를 들어 업무내용이 유사한 신용카드, 할부금융, 렌탈 등 여신전문금융관련 3개 자회사를 여신전문금융업법에 의거하여 하나의 회사
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F 경제위기를 맞이하여 대대적인 반노동자적 공세를 취함. 대표적인 것이 신자유주의 구조조정 정책과 이에 따른 노동시장 유연화 정책. IMF 경제위기와 이에 따른 각 경제주체의 대응 특히, 정부와 기업의 대응은 ‘노사간에 겨우 형성되어
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미 있는 것은 한국의 제조업체들은 전체적으로 금융기관에 대하여 차입금을 상환한 것으로 나타난 가운데 은행의 구조조정과정 중 우선적 회수대상이 된 단기차입에 있어 중소기업은 純외부조달 자금의 257%를 상환한 반면에 대기업은 119%를
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구조조정을 진행해야 한다.
- 자기 혁신을 통한 구조조정으로 국민의 신뢰를 얻는 것은 그 이후의 모든 구조조정 에 절대적인 영향력을 미친다.
- 정부 스스로가 기업과 근로자에 대한 구조조정보다 한 층 강도가 높은 개혁, 즉
한국판 "페레
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유능한 종업원의 자발적 이직을 증폭시킨다.
② 조직구조상 부작용 : 구조적 히스테리시스 증상
정리해고와 같은 외부방출은 매출액을 비롯한 기업의 규모를 축소시키는 조직의 구조적 변화를 초래한다. 즉, 고용조정에 의한 인력 퇴출은 조
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시장이 형성되고 제품이 태동기 성장기 성숙
기를 거쳐 쇠퇴기에 접어드는 것이 일반적이다. 대부분의 기업이 쇠퇴기에
접어든 다음에야 구조조정을 추진하는 경향이 있는데, 구조조정이 소기의
성과를 달성하기 위해서는 쇠퇴기가 되기
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산업발전법에 따라 도입된 CRC는 주식 인수 합병 등을 통한 구
조조정기업의 인수 경영정상화 재매각을 주요 업무로 하며, 부실기업의
구조조정 업무를 전담하면서 정상화 가능성이 있는 기업을 선별하는 능력,
재무구조 개선능력, 영업 및
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가 있는 것이 사실이지만 이는 시간의 간격을 두고 조금씩 해결할 수 있을 것이다.
Ⅴ. 한국의 신자유주의
1. 한국의 신자유주의 구조조정
한국에서 신자유주의는 97년 IMF 구조조정 이후로 본격화 된다. 한국은 96년 OECD가입 이후 97년 동아시아
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