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. 자본주의적 경제위기
1. 자본주의적 경제위기와 비자본주의적 경제위기
2. 경제위기의 주기적 필연성
3. 대공황과 자본주의의 변용
4. 경기 연착륙론의 환상
Ⅵ. 한국(동남아) 경제구조 결함론
Ⅶ. 자본주의 비판
Ⅷ. 결론
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구조 및 문화>, 박종민, 왕재선, 상게서
<큰 정부 대 작은 정부-문화론적 설명>, 박종민, 왕재선, 한국행정학보 38-4 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 작은 정부 큰 정부의 역할과 정책논쟁
2. 정부규모의 정의와 기준
1) 정부규모의 정의
2) 정
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제도
1. 신청건수 및 조정건수의 저조
2. 국제적 분쟁 해결 제도의 미비
3. 소극적 개입과 전문성
Ⅲ. 정보기술산업(IT산업)과 생명공학기술(BT)
Ⅳ. 정보기술산업(IT산업)과 생물정보학
1. `90년대 말에 들어 생명(연), 포항공대 등 일부 DB
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조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 자유로운 구조조정이 가능하고 강성노조 출현 등이 유보되게 된다.
소득의 상당한 부분을 국가에서 세금으로써 징수하고 이
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제도를 직종별, 사회계층별로 분리운영함으로써 신자유주의적 구조조정에 따른 국민들의 불만을 효과적으로 통제할 수 있었다.
Ⅶ. 민간의료보험의 개선 방향
최근 많은 선진국들은 의료의 공적 영역을 민간부문에 위탁 또는 대체하도록 하
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구조조정, 경상경비 절감계획 수립 등 정부 내 다양한 제도를 운영할 필요가 있다. 그리고 예산낭비 방지는 정부 혼자만의 노력으로는 부족하고 국민과 함께 노력하는 자세가 필요하다.
따라서 정부는 향후 재정정보를 확대하고 지속적으로
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구조조정
1) CEO 영입 및 강화
2) 슬림화와 소싱 확대
3) 현금흐름 해결
4. 국제화
5. 철수
Ⅴ. 기업 유지
Ⅵ. 기업 위기
Ⅶ. 기업 패러다임
1. 관리의 조직에서 학습의 조직으로
2. 제도의 인사관리에서 조직문화의 인사관리로
참고문
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제도
Ⅷ. 향후 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 추진 과제
1. 건강하고 활기찬 노후생활 보장
1) 노령연금 급여 및 경로연금을 통한 소득보장
2) 건강한 노후생활 보장
3) 활기찬 노년생활기반 조성
2. 장애인의 완전한
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구조 분석. 서울:성균관대학교 서베이리서치센터, 삼성경제연구소.
김호정(2004). 행정조직과 기업조직의 조직문화 비교. 한국행정학보 38(3). 한국행정학회. 49-67.
심원술(1998). 조직몰입과 업무성과의 관계에 대한 상황이론 개발을 위한 연구.
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구조가 아닌 우리 사회의 국민과 기업, 정부가 동반성장과 공생발전이라는 가치를 중심으로 노동 시스템이라는 유기체가 조화롭게 진화해 나갈 수 있는 여건을 조성해야 할 것이다. 일반적으로 노동문제는 노사의 첨예한 이해관계가 녹아 있
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