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구조의 흐름
2. 한국 금융제도의 구조적 특징
1) 외국환의 기원과 금본위제도의 성립
2) 금융기관의 분업주의
3) 인위적 규제금리 체제
4) 총량적 통화량 규제
5) 선별적 여신관리 체제
3. 한국 금융·외환위기의 원인과 특징
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구조조정에 성공한 비결이다.
5. 참고문헌
- 논문
만우 조홍제 회장과 효성의 기업문화. 경영사학 제20집 제4호 (통권39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
효성의 인사평가제도. [임금연구] 2001년 겨울호
효성그룹의 성장과 발전. 경영사학 제20집
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제도를 중심으로, 서울 : 한국개발연구원, 1999
고동수 - 퇴출장벽 제거를 위한 파산관련제도의 개선방안, 서울 : 산업연구원, 1998
구본천 - 기업퇴출의 경제분석과 개선방안, 서울 : 한국개발연구원, 1999
이성규 - 구조조정 전문가를 위한 워크아
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구조조정에 관한 고찰, 건국대학교, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 역사
1. 제도적 맥락
1) 국가성격과 구조
2) 정책 이데올로기
3) 정부-기업관계
2. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
3. 제도형성과 경로의존성
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-GE 크로톤빌 연수원의 성공요인
(2) 활력곡선 제도- 구조조정
(3) CEO 잭 웰치 리더십
-전략적 사업 구조 관리
-전략적 인력 구조 관리
3. GE기업 전략적 인력계획의 국내 도입 사례
(1) 국세청
(2) 전국경제인연합회
Ⅲ 결론
5. 참고문헌
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구조조정 방안, 한국보건사회연구원, 1995
◇ 김진무·권문일·김성숙·이용하·한성윤, 각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ), 1997
◇ 국민연금제도개선기획단, 전국민연금 확대적용에 대비한 국민연금제도 개선, 1997
◇ 우재룡·임웅기·박종학,
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구조조정조합의 운영실태 및 수익률 분석에 관한 실증연구, 중앙대학교
이승욱(2010), 노동조합설립신고제도의 문제점과 대안의 모색, 한국노동연구원
정상근(2006), 투자조합(Limited Partnership)의 법리와 개선문제, 경성대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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구조 개혁
Ⅵ. 기업 퇴직금제도 개혁
1. 과연 현재의 공적연금제도가 퇴직금이 불필요할 만큼 급여수준이 충실한가이다
2. 대부분의 국가에서도 공적연금의 한계를 보완하는 제도로서 사용자 부담의 기업연금제도가 실시되고 있다
Ⅶ.
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구조의 국제비교
1. 소유구조
2. 기업의 목표
3. 정부간섭
4. 자본 시장
5. 효율성
Ⅳ. 기업거래시스템의 국제비교
1. 미국
2. 일본
3. 한국
Ⅴ. 소비자물가지수의 국제비교
Ⅵ. 직업교육훈련제도의 국제비교
1. 직업훈련 정책의 체계
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구조조정
1. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차
2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
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