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구조조정의 이해, 한국생산성본부, 2003
◎ 김영규, 경영학원론, 박영사, 2003
◎ 박동식·신동령, 경영분석, 다산출판사, 2002
◎ 이건창, 기업가정신, 무역경영사, 2006
◎ 퇴출장벽 제거를 위한 파산제도의 개선방안, 산업연구원, 1997 Ⅰ. 개요
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제도 개혁과 병원의 구조조정」, 『 한국병원경영학회지』 , 1998, 1~28쪽
◎정두채양동현, 「회원 자유발표 논문: 도산병원 실태와 대책」, 『추계학술대회 연제집』, 1998, 152쪽~(16쪽)
◎황인경, 「적자병원의 재무구조 및 운영적 특성과 경영의
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구조조정과 고용안정)
‘98.5.12. (司空壹 - 도덕적 해이와 경제위기) Ⅰ. 序論..............................................2
Ⅱ. 硏究의 틀.......................................2
1. 目的...............................................2
2. 範圍..............................
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구조조정 논란
본론 Ⅲ. 해결책
1. 경영권 방어 측면
1) 경영권 방어의 타당성
2) 적대적 M&A
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구조조정의 의도를 담고 있어 독점자본의 논리가 그대로 관철되고 있음을 알 수 있다. 이러한 농업구조조정의 시도는 곧이어 발표된 농어촌발전종합대책에서 보다 구체화되는데 농어촌공사의 설립이 그것이다. 즉 농지장기임대제도와 위탁
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구조조정에 소요되는 자금의 가치보다 결코 낮게 평가해서는 안 된다.
Ⅸ. 결론
우리가 IMF의 관리를 받게 되기까지 우리 경제를 지탱해온 조직 및 제도, 정치관행이 서서히 그 부패된 모습을 보이며 수면위로 떠오른 결과이다. 현재 우리나라
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구조조정체제 구축을 위해 금융회사 적기시정조치를 강화하고, 합병, 전환 등 퇴출제도도 대폭 정비
금융회사의 도덕적 해이를 방지하고 고객의 금융회사에 대한 변별력을 높이기 위하여 부분예금보험제도를 도입
시장의 투명성 및 시장규
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조정역할에 관한 연구, 서울대학교
○ 노동부, 1997~2003, 노동백서
○ 노동부, 1998, 노사관계 개혁백서
○ 노사정위원회, 2001, 2000년도 노사정위원회 활동현황
○ 노성순, 1999, 한국형 사회적 합의제도에 관한 연구, 고려대학교
○ 한국경제신문사
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구조조정과 인건비를 절약할 수 있고, 직원들은 정년까지 일할 수 있어 노사 모두에게 이익이 되는 상생의 제도라 할 수 있다. → 이러한 혜택을 보지 못하고 기존에 강제로 명예퇴직을 한 퇴직직원들은 뒤늦게라도 좋은 제도가 생긴 것에 대
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제도의 전개방향: 한국과 일본의 제도개선 논의를 중심으로. 산업연구원. 1998 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 한국경제의 성장 패턴 변화
2. 제도영역별 변화
1) 기업-금융관계
2) 기업간 관계
3) 노사관계
3. 국민경제의식
1) 세계화
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