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구조조정의 바람직한 방향, 한국토지공법학회
송광태(2008) - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소
이경용 외 1명(2000) - 공기업 구조조정과 종사자의 사회심리적 건강, 한국보건사회학회
이준화(2000) - 공기업
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구조조정의 고통이 노동자와 온 국민에게 부과되고 있다. 그러나 개혁의 방향을 제시하는 일은 고사하고, 자신의 생존을 지키는 일에서마저 노동자와 국민들의 의사는 거의 배제되고 있다. 함께 논의하자고 해서 노사정위원회를 만들었다.
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구조조정은 경제위기 극복을 위하여 불가피하다는 점을 인정하더라도 그것이 많은 근로자들을 실직 및 생활의 심각한 위협에 빠뜨리게 되었을 때 그 의의와 효과는 반감될 수밖에 없을 것이다. 기업의 존립 없이는 일자리도 없기 때문에 기
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를 위해 SK는 기업회계를 구제수준에 맞춰 고치고 이사회 기능을 강화키로 했다. 이를 위해 구조조정 추진본부 내에 실무준비팀을 구성, 결합재무제표 작성 전산시스템을 구축하고 있다.
사외이사인 경우 올 주총에서 SK주식회사 SK텔레콤 등 7
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구조조정방식의 장점 유지
ㅇ CRV를 유동화법상 자산보유자로 규정하고, 유동화전문회사에 준하도록 설립절차를 간소화
ㅇ 금융기관 보유자산의 CRV로의 출자, 개인투자자의 CRV 주식거래, CRV가 취득한 기업주식 거래에 따른 조세부담을 면제
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구조조정에 관한 해설, 대한세무협회, 2010
김용언 - IMF와 기업구조조정, 경북대학교, 2008
나성린 외 1명 - 기업구조조정 추진 방향과 세제 개편 방안, 대한민국국회, 2009
박병훈 - 기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한 연
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구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희석되거나 실천의 템포를 늦춤으로서 전체국가 경제에 미치는 영향이 크다.
따라서 기업의 가치창조경영과 이사회 중심의 경영체제로의 혁신방향을 설정해야 한다. 즉, 가치창조경영차
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구조조정 정책은 경제의 대외종속과 재벌집중을 강화시켰으며 그 과정에 공기업 노동자의 대책없는 강제 인력감축과 이에 따른 살인적인 노동강도의 강화만 야기하였다.
한편 공공성의 대폭적인 후퇴와 공익서비스에 대한 천박한 시장시스
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구조 및 부존자원 등 산업생산요소 구조 그리고 산업의 지역적 구조 등 많은 요인의 상호작용에 의해 영향을 받기 때문에 어떤 규격화된 속도와 패턴으로 설명할 수 없음을 말해준다.
더욱이 남북한 산업구조의 조정문제는 두 체제의 역사적,
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구조조정과 연구개발
연구개발투자의 결정요인을 찾기 위한 전통적인 연구들은 대부분 슘페터의 가설에 주목하고 기업규모 또는 시장구조의 차이에 주목해 왔으나, 전세계적으로 기업구조조정이 본격화된 1980년대 이후부터는 기업의 재무
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