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조정하는 여러 수단 동원 → 노동자 배제, 경영자 조직과 밀접하게 협의
갈등조정자로서의 역할 수행[구조 변동으로 인한 피해 집단의 저항을 국가의 강력한 힘으로 진압, 경제 위기시 구조조정문제 해결을 위해 인수·합병 등에 개입, 효율
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구조조정의 중요성이 강조되는 것도 이 때문이다.
2. 금융구조조정
금융부문 구조조정도 수익성과 효율성에 근거한 적자생존의 원칙으로부터 예외가 될 수 없다. 따라서 규모가 크더라도 불량한 정도가 심한 은행을 시장에서 퇴출시키는 선
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지배구조
-사외 이사의 비중 확대
회계의 불투명성
-해외 투자자들의 요청
근대적 인사제도
-조직 구성원에 대한 인식 변화 1.기업개요
2.구조조정 원인
3.구조조정 타개 방안
4.구조조정 변화 과정
5.구조조정 성과 분석
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구조조정기 일본 무역구조는 일본기업의 국제화시대에 적응할 할 수 있는 발판을 마련해 줌과 동시에 세계경영으로 확대할 수 있는 가능성을 제공해 주었다.
5) 석유파동을 극복한 "JAPAN IS NO.1"
일본경제는 두 차례의 오일쇼크로 인해 침착하
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생존 가능한 은행을 구분하여 이를 시장에 명확히 전달함으로써 생존 금융기관의 증자가 이루어질 수 있는 여건을 형성하고 부실 은행은 정부주도로 적극 정리할 필요가 있다.
(2) 민간의 전문성 적극활용
태국 금융구조조정청 및 성업공사의
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구조를 재조정하기 시작하였다. 즉 전략적 아웃소싱(outsourcing)을 추구하였다.
6. 구조조정과 경쟁력 향상
네덜란드의 경제학자이자 제1회 노벨 경제학상 수상자인 틴베르헨(Tinbergen)은 다음과 같은 원칙을 남겼다. "여러 개의 목표를 달성하려
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구조조정 압력이 결정적인 원인이었다.
1. 반도체 시장의 장기불황
반도체 산업은 90년대 초반에서 중반까지 우리나라 경제의 비약적인 성장을 이끌었지만, 96년 초부터 D램 가격의 급속한 하락으로 반도체 산업은 불황기에 접어들어 98년 상
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구조조정
(1) 재무구조개선
(2) 지배구조개선
(3) 사업구조개선
2. 공공 노동 부문 구조조정과 개방
(1) 공공부문 구조조정
(2) 노동부문 구조조정
(3) 개방
IV. 한국경제의 발전 방향
1. 민주적이고 개방적인 시장경제의 틀 확
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구조조정에는 적기에 신속하고 충분한 규모의 지원뿐만 아니라 기본원칙에 충실한 진행이 중요할 것이다. 여기서 기본 원칙이라 하면 지원대상 금융기관의 투명한 설정 및 지원범위 등을 의미한다. 지금까지 정부는 회생불가능 금융기관에
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구조조정에도 불구하고 전문인력은 신규로 채용을 하는 것이 필요할 것이다. 이러한 전문인력의 채용 등에는 경영권을 강화할 필요가 있을 것이다.
3. 거액여신 문제
금융감독기구 입장에서 은행의 안전성을 확보하기 위하여 편중여신을 규
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