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구조조정을 해야 하는 기업에 의한 아웃소싱과 퇴직자 중심의 분사화를 적극적으로 장려해야 한다. 1. 레비트와 위슬러의 조직변화
2. 조직구조의 일반적 견해
3. 인력구조의 변화
4. 조직특성변수와 MIS 성과와의 관계
1) MIS 성과에
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활용 촉진을 위한 보상 피드백, 전산부서 성과 평가 제도화 등의 실시와 MIS가 경영전략을 지원하는 정도를 강화해야 할 것으로 지적됐다. 이와 같은 MIS 활용현황을 항목별로 평가한 결과 정보시스템 활용도 제 고, 조직내 의사소통 원활화, 전
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MIS 특징
2) 최고경영층의 MIS 참여
3. (주)BTC 정보통신 기업소개
4. BTC's Vision & Strategy
1) CEO의 경영철학
2) 수익성 증대전략
3) Roadmap of Products
4) 21C의 새로운 도약
5) Vision
6) ERP 도입배경
Ⅱ. 본론 - MIS 활용평가
1. 조직문화
1) 기업목
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조직간 정보시스템(IOS)의 이론적 배경
제1절 IOS의 개념적 정의
제2절 네트워크 조직들에 관한 연구
제3절 IOS의 사용패턴에 관한 연구
제4절 조직기술과 조직구조에 관한 연구
제3장 연구설계
제1절 연구모형 및 가설설정
제2절 변수의 조
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MIS가 어떤 방향으로 변화할지 기대해본다.
4. 참고문헌
- 경영정보시스템 - 김세중 외 3명
- 알기쉽게 배우는 21c 경영학경영학의 이해 윤대혁.이강호
경영정책, 전략론 - 이한검 1. 서론 – MIS란
2. 본론 – MIS의 중요성과 활용방안
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