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및 등장배경
2. e-Business의 정의
3. 전자 상거래와 e-Business의 차이점
4. e-Business의 발전과정
5. 추진상의 문제점
6. e-Business의 한계
7. 구매․판매자의 입장에서 본 e-business
8. 인터넷 시대와 비즈니스 모델
9. Timmers(1998)의 11가
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정규직 근로자의 비중이 점차 증가하고 있다. 따라서 단시간근로자의 적정한 근로조건을 확보하는 등 고용개선 대책을 추진해야 한다.
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
퇴출과 관련된 채권문제에서 우선, 채권변제기간이 10년
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정학원론/황윤원/형설춘판사/2003
한국관료제의 이해/박천오,박경효/법문사/2001
한국의 행정개혁/정승건/부산대출판부/2003
김영삼행정부의 정부규모에 관한 실증적 분석, 김근세,「한국행정학보」, 31(3).
정부구조조정의 성과와 과제, 서필언,
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구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와 시민단
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정경영화 시책들이 외형적으로 성과를 거두고 있는 점은 부인할 수 없다.
그러나 OECD선진국들이 추진했던 행정경영화 시책의 성공사례가 우리 나라 지방정부에 그대로 적용되기 위해서는 행정을 둘러싸고 있는 행정인과 행정구조 및 행정환
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정부가 부실채권정리를 우선 과제에서 다소 순서를 미룬 데에는 대우사태 등의 추가적인 기업부실의 발생 등 실물부문의 경기회복과 상반되게 움직이는 금융권의 불안을 신속히 해소할 필요가 있기 때문으로 이해된다. 그러나 구조조정의
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정
Ⅳ. 공기업 개혁의 필요성
1. 관주도 경제 파라다임의 한계
2. 여전한 공기업 경영의 비효율성
3. 국제 경제환경의 변화
Ⅴ. 공기업 민영화의 문제점
1. 목표 설정 및 정책 결정과정에서의 문제점
2. 정책 추진과정에서의 문제점
3.
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정. ⇒정부 혁신위는 11개 핵심과제만 직접 관장, 20개 부처자율과제는 행정자치부가 주관부처와 협력하여 추진. ◆전자정부와 행정혁신의 개념 및 특징◆
한국의 전자정부 추진 실태
전자정부 추진상의 문제점
전자정부 구현을 통
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정을 일반재정에 통합시키고 결과적으로 교육자치제를 일반행정에 통합시키는 정책이 계속 추진된다면 전 교육계는 이를 저지하기 위한 조직적인 활동을 마다하지 않을 것이며, 이는 국민의 정부에 대하여 커다란 정치적인 부담으로 작용하
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정책적 보완도 필요하다고 하겠다.
참고문헌
곽채기(1996), 공기업 민영화의 본질과 정책설계의 방향, 새정치국민회의정책논단
기획예산처(2000), 공기업 경영혁신 추진실적
문수영(1993), 우리나라 공기업 민영화에 관한 연구-민영화에 따른 행
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