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기업은 그 문제점을 충분히 인식하고 적절한 대응방안을 강구하여야 하며 관계당국은 이를 보조하기 위한 제도의 정비에 힘써야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김민철 외 2명(2011), 도산기업의 구조조정 유형과 성과차이 연구, 한국경영교육학회
◎
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기업지백구조연구소, 2009
이정우 외 1명 - 경제위기와 빈부격차 :1997년 위기 전후의 소득분배와 빈곤, 한국국제경제학회, 2001
정창환 - 1997년 한국의 외환·금융위기 이후 구조조정과 증권화, 한국사회과학연구소, 2011
최민석 - 1997년 경제위기
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한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발 박영사.
김명언·박영석(1997) 한국 기업문화의 이해 오롬.
국민은행 홈페이지 www.kbstar.co.kr
삼성경제 연구소(2001) 국민은행-주택은행의 조직문화 보고서
매일경제[금융] “국민은행-주택은행 합병은 조
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한국기업의 경쟁력에 대한 위기감이 고조되는 상태였다. 요컨대, 세계경제는 불황에서 서서히 회복되는 조짐을 보이고 있었고, 내수시장은 상당히 안정되었으나, 국제 경제질서의 변화로 인해 많은 기업들은 미래를 대비한 구조조정과 기업
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기업의 부실에 관한 것이었다. 따라서 중국, 몽고 등 東北亞 국가들이 시행착오 없이 경제성장을 지속하기 위해서는 한국에서 나타난 것과 같은 부실 정리를 예방할 수 있도록 바람직한 기업구조를 정착시키는 것이 바람직하다.
한국의 부실
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(1) 정의
★ 이남주 : 포괄적인 개념 정치,국가권력 +기업지배구조 +경영자의 성과 평과
투명
★ IMF : 기존의 조건, 의사결정 및 행동 등에 대한 정보에 접근이 가능하고, 가시적이며 이해하도록 만들어 가는 과정
★ 한정화,
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물가
2.4 빠르게 증가하는 외국인 주식 보유율
3.신자유주의의 긍정적 평가
3.1 한국기업부문의 부채비율
3.2 대마불사론
3.3 1997년 금융위기 이후의 재벌 구조조정
3.4 기업지배구조 개혁 프로그램에 대한 평가
4. 나의 견해
5. 맺음말
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한국기업이 배울 점은 무엇인가?
1) 명확한 전략을 바탕으로 한 구조조정
\"중소기업처럼 움직이는 대규모 글로벌 기업\"이라는 명쾌한 전략을 바탕으로 이뤄졌다. 국내기업의 구조조정은 대개 시장 환경 악화나 사업부진에 다른 결과로 추진
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기업지배구조가 만들어 질 수 있을 것이다.
<참고문헌>
기업지배구조와 기업가치, 박영석·김남곤
선진국과의 비교관점에서 한국기업의 지배구조 개선방안에 관한 연구, 정상철
기업지배구조, 얼마나 많은 진전이 이루어졌는가, 정재영
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기업의 소유와 통제가 분리된 경우 효과적인 경영규율 메커니즘으로서 기업지배제도가 필연적으로 보완되었어야 함에도 불구하고 한국에서는 그렇지 않았다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경쟁력과 지배구조와의 관계
Ⅲ. 지배구조의 결정 메카니즘
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