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4), \"Determinants of the Capacity to Innovate: Is Germany Losing Competitiveness in High-Tech Industries?,\" Kiel Institute of World Economics, Kiel Week Conference on Locational Competition in the World Economy, June 1994. 1. 서 론
2. 산업구조조정과 산업정책
3. 산업구조조정과 국가
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구조조정의 문제점
1. 부실기업 퇴출과 빅딜의 문제점
1) 핵심적인 재벌 개혁 철저히 외면
2) 고용 보장 원칙 방기
3) 재벌 경제력 집중 심화
4) 추진 과정의 비민주성과 불투명성
2. 근본적 재벌 개혁 - 재벌 총수 퇴진,
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National Tax Journal, Vol. XXXV, No.2, June 1979. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 현행 조세체계의 운용현황
Ⅲ. 국세와 지방세간의 구조적 문제점
Ⅳ. 국세와 지방세의 구조조정 방안
Ⅴ. 요약과 결론
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법률
Ⅴ. 공기업의 구조조정
1. 구조조정의 내용
2. 구조조정의 원칙
3. 구조조정의 추진전략
Ⅵ. 공기업의 EDI(전자문서교환)
1. 도입효과
2. 장애요인
Ⅶ. 공기업의 문제점
Ⅷ. 향후 공기업의 민영화 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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구조조정
Ⅳ. 산업경쟁력과 조직간시스템
Ⅴ. 산업경쟁력과 경영혁신
1. 기술개발력?지적재산권의 적극적 활용
2. 새로운 비즈니스 모델을 실현하는 IT의 창조적 활용
3. 제품?서비스 융합재로의 전개
4. 아시아와의 연대
5. 고부가가치
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구조조정 분야, 한국의 IMF 프로그램 3년, 서울 : 대외경제정책연구원, 2000 Ⅰ. 워크아웃의 개념
Ⅱ. 워크아웃의 절차
1. 대상기업의 선정
2. 제 1 차 채권금융기관 협의회
3. 외부전문기관의 실사 및 기업개선계획의 제안
4. 실사결과의
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구조조정
제1절 기업구조조정의 배경
1. 구조적 요인
2. 환경적상황적 요인
제2절 기업구조조정 추진일정
제3절 IMF의 요구사항과 후속조치
제4절 기업구조조정의 기본원칙과 추진방향
1. 기본원칙(8개 과제)
2.추진
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구조조정에 대해서 살펴보았다.
현대사회에서 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있으며, 이것은 앞으로도 변함이 없을 것이다. 즉 기업에 있어서 경쟁력을 키우는 것은 무엇보다 중요하며, 자사에 대한 철저한 분석으로 경쟁우위를 계속 유
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4.
9. 김훈박준식, \"구조조정과 신노사관계\", 한국노동연구원, 2000.
10. 김재식, \"우리나라의 협력적 노사관계에 관한 연구\", 인천대학교 국제경영대학원 논문, 김재식, 2001. 들어가며
본문
1. 노사관계란?
2. 노사관계의 발전단계
3. 노
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4대 부문 구조개혁정책이 성과주의에 치중하고, 근본적인 개혁프로그램을 제시하거나 추진하지 못하였다는 데서 그 원인이 있다고 본다. 또 구조조정은 필연적으로 경제의 모든 주체들에게 상당한 고통을 감내하게 하여야 하는데, 정부의 사
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