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IMF와 기업구조조정
제1절 기업구조조정의 배경
1. 구조적 요인
2. 환경적상황적 요인
제2절 기업구조조정 추진일정
제3절 IMF의 요구사항과 후속조치
제4절 기업구조조정의 기본원칙과 추진방향
1. 기본원칙(8개 과제)
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기업이념.......... 1
3. 김우중의 경영이념
1)성취욕이 강한기업............. 1
2)공존공생을 중시하는 기업. 1
3)미래 지향적인 기업............ 2
4. 기업성장 과정상
한국경제의 배경..... 2
5. 김우중의 성공과 실패
1)성공과정
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기업이 독립적이지 못하므로 구조조정이 지연되는 문제
Ⅳ.IMF이후 한국 대기업 경영구조개혁
1.IMF의 요구사항
1)기업의 제무제표 투명성 재고
2)기업집단간의 상호채무보증 폐지
3)기업의 높은 부채비율 축소
4)자본자유화 관련 각종 조치
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구조조정과 신노사관계”, 한국노동연구원,
임익순, (1985),“재무관리”,박영사,
김재구, 노용진, (1988) "기업지배구조 변화와 노사관계" 한국노동연구원.
최종태, (1986), "종업원지주제도의 기업경영적 목적과 사회정치적 목적", 증권금융, 제13
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급증:외채조기상환
4. 멕시코 경제위기 극복의 성공요인 및 시사점
1) 근본적인 경제구조 조정없는 위기극복은 불가능
2) 위기극복을 위한 국민적 합의도출
3) 정부정책의 일관성 및 투명성
4) 긴밀한 국제협력
Ⅷ. 결론
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