|
4,778억원
→ △4조 3,391억원
□그간 구조조정으로 향상된 자산건전성과 수수료수입 증가 등에 힘입어 영업이익 3조 1,997억원 달성했다.
3. 부문별 손익구조 추이
□이자이익 : 일시 감소하였으나 향상된 여신건전성*을 바탕으로 수익성이 높은
|
|
|
의사소통과 통합 메커니즘이 더 많이 필요. 권력 다툼, 업무 프로세스에 대한 혼란, 과도한 경비의 발생, 의사결정의 지연발생 가능. 1.기업개요 및 연혁소개
2.기업 구조조정 배경 및 과정 분석
3.기업구조조정 성과 분석
4.기업현황
|
|
|
구조조정
3. 회사의 내부구조
4. 내부교육
5. 인센티브제
6. 인력개발원의 직무와 역할
7. 인력개발원의 현실
8. 신입사원 교육
9. 멘토링 시스템
10. 공사혼합형 사내문화
11. 민영화 이후 수익률에 관해
12. 흡연과 조직문화
13. 노조
14. KT&G가 원하
|
|
|
회사 수는 지속적인 기업구조조정 추진에 따라 1997년 말 776개사에서 2000년말 704개사로 9.3% 감소
―코스닥증권시장도 벤처산업에 대한 투자수요의 지속적인 증가와 1999년 초에 시행된 코스닥시장 활성화 정책에 크게 영향 받아 급성장
―주식
|
|
|
구조조정에 끈기 있게 노력하고 일반가정생활에서도 석유절약형으로 변용되어 갔다. 일본의 원유수입량은 73년 2.9억KL 에서 82년 2.1억KL 이상으로 3/4 까지 감소하였다.
일본경제의 변화를 초래한 것은 먼저, 석유 다소비형의 대규모 산업이었
|
|
|
4. 멕시코 경제위기 극복의 성공요인 및 시사점
근본적인 경제구조 조정없는 위기극복은 불가능
앞에서 살펴본 대로 멕시코의 경제회복은 국민들의 적극적인 고통분담위에서 근본적인 구조조 정을 통한 경제의 거품 제거와 수출경쟁력 회복
|
|
|
구조 조정의 원활한 진행을 위해서는 인적 자본에 대한 과감한 재투자가 그 어느 때보다 절실하다고 하겠다.
) 김유선. 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제. 사회경제학계 공동학술대회 (2004년 11월) 발표문, 2004, p.24
4. 장기적인 산업 정
|
|
|
4〉제조업내 기업규모별 상대임금지수 : 1995년
자료 : 한국노동연구원, KLI 노동통계, 1997
4. 요약 및 결어
본 논문은 제조업의 구조조정의 속도와 고용증가의 관계를 살펴보고, 제조업 고용구조 변화의 특징을 중소기업과 대기업으로 나누어
|
|
|
4장에서는 실증분석 결과로 기술적 통계량과 가설검증을 다루었다. 5장은 결론으로 연구결과를 요약하고 연구 의의와 한계점 등을 기술한다. 1. 서론
2. 연구배경 및 가설
2.1
|
|
|
구조조정, IMF관리 후 한국의 경제정책, 새날
3. 송재복, 한국의 경제위기와 제도적 실패, 신제도주의적 접근
4. 이진면(1997), 원화의 실질실효환율에 대한 재검토 정책연구 97-05, 한국개발연구원
5. 이제민(1999), 한국의 경제발전: 기적, 위기와 대
|
|
메뉴펼치기
