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지휘감독이 하청업체에 의하여 이루어지는 형태이다.
4) 외국 진출
실업률이 높고 인건비가 싼 동남아시아, 중남미, 동유럽, 아프리카 등 외국으로 사업을 이전할 수도 있다. 1. 들어가며
2. 인력감축의 방법
3. 인력 충원의 방법
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4. 기업문화 구성요소
Ⅲ. 기업문화와 조직의 활성화??????7
1. 기업의 활성화 요인
2. 기업 활성화의 7C모형
3. 새로운 기업문화의 개발
Ⅳ. 기업문화에 따른 구성원의 태도 및 행동
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 기업문화 유형에 따
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수율은 2000.3월말 현재 42.3%(장부가 기준)
(한 국)
- 1998.5월 이후 금융기관 부실채권 매입, 경영정상화를 위한 출자 등 금융구조조정을 위해 총 114조원의 공적자금을 조성하여 2001.3월말 현재 회수분을 포함하여 총 134.7조원*을 투입(2000년 명목GDP
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4. 단기적 고용조정을 넘어선 기업들의 전략적 인력 운영 도모
기업들이 장기적 인력운영정책 하에서 신규채용을 보다 확대시켜 나가는 혜안(慧眼)이 요구된다. 단기적인 시각에서 신규채용을 억제하는 인력 구조조정에 치중하는 것은 기업
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구조조정
1. 브랜드 구조조정 이란?
1-1. 브랜드 구조조정 배경
1-2. 브랜드 구조조정 이란?
1-3. 브랜드 합리화 기술
2. 성 공 사 례 1
2-1. LG전자 기업소개
2-2. LG전자 현황
2-3. 주방가전 브랜드 통합
2-4. LG전자 브랜드 구조
2-5.
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구조 조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
Ⅴ. 노사관
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4 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업경쟁력의 의의
Ⅲ. 산업경쟁력의 결정요인
Ⅳ. 산업경쟁력의 강화
1. 기업구조조정의 질적 전환
1) 재무구조 위주의 치유적(remedial) 구조조정에서 수익성과 성장성을 중시하는 전략적(strategic) 구조조정으로 전환
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구조조정을 시작한 1995년을 전후로, 국내외의 경제는 불황을 끝내고 살아나고 있었지만, 날카로운 긴장감이 감돌고 있는 상태였다. 자본거래 자유화 아래 유입된 엄청난 양의 외국자본을 기반으로 한국의 경제성장률은 1993년 5.5%, 1994년 8.3%를
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조정하겠다는 구태의연한 답변 외에 어떤 대책을 가지고 있는가?
4) 금융산업 구조조정 정책
오직 대형화를 중심으로 추진하고 있는 금융산업 구조조정이 과연 초국적 금융자본에 대한 경쟁력을 보장할 것인가에 대한 근본적 의문이 제기되
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인하
2) 장기보유 부동산의 우대조항 폐지
3) 개인과 법인의 적용규정 통일
Ⅵ. 세제개편과 일본정부세제
1. 재정구조개혁으로부터의 정책시사점
2. 세제개편으로부터의 정책시사점
3. 지방세 개편으로부터의 정책시사점
참고문헌
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