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구조의 확립
⑥이사회 및 감사위원회 제도 개선
⑦외부감사인 선임 투명성 제고
⑧기관투자가의 역할 강화
⑨기업지배권 시장의 활성화
⑩소유구조조정과 연계한 점진적 지배구조조정 실시
(5)결론(한국 기업의 나
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구조 문제와 중산층의 붕괴
4) 중산층보다 저소득층이 더 빨리 붕괴
5) 자본의 세계화, 신자유주의적 세계화
2. 경제적 불평등 심화에 대한 해결책
1) 경기를 살리기 위한 경제성장정책
2) 실업문제의 해결
3) 교육과 훈련을 통한 경제적 불
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원인 및 배경
Ⅱ. 외환위기의 전개
제3절 외환위기의 극복을 위한 대응방안 및 정책
Ⅰ. 기업부문 구조개혁
Ⅱ. 실업정책
Ⅲ. 통화 및 재정 긴축
Ⅳ. 금융부문 구조개혁
Ⅴ. 공공부문 구조개혁
제4절 앞으로의 방향
제5절 결어
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. 한국 외환위기의 시대적 배경
나. 외환위기의 전개과정
3. 외환위기의 원인
가. 국내 정치ㆍ경제적 요인
나. 대외적 요인
4. 외환위기 극복을 위한 조치
가. 금융 구조조정
나. 기업 구조조정
다. 정부 개혁
5. 결 론
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구조와 복수노조
Ⅴ. 단체교섭구조와 산별노조
Ⅵ. 단체교섭구조와 외국사례
1. 영국의 공공부문 단체교섭구조
1) 영국 정부의 교섭 태도 변화
2) 각 부문별 단체교섭구조
3) 영국 공공부문노조의 ‘전략적 집중화’
2. 독일의 공공부문
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4) 기술경쟁력 배양을 위하여「기술력향상 5개년 계획」 수립?추진
3. 자생적 경쟁력 배양위주의 자금 지원
1) 중소기업의 자금이 기술력위주로 지원될 수 있도록 신용보증제도를 개편
2) 대기업 구조조정과 병행하여 중소기업의 구조조정도
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구조의 개념과 구성요소
II. 우리나라 지식기반사회 하부구조의 현황과 문제점
III. 국토조건의 종합평가와 문제점
1. 국토개발의 불균형과 지역격차의 심화
2. 도시환경의 악화
3. 고지가 경제구조로 생산성 저하
4. 단기 개발계획으로
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나. 성장단계별 발전전략과 산업정책
1) 수입대체공업화(1958∼64년)
2) 수출주도형공업화(1965∼79년)
3) 자본·기술집약적 산업화(1979∼85년)
4) 산업구조고도화(1986∼98년)
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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인사관리
제4절 환경적응과 혁신시대
1. 상황중시시대
2. 혁신시대
제5절 리엔지니어링과 구조조정의 시대
1.리엔지니어링의 시대
2.구조조정과 혁신
제6절 신인사제도의 전개
1. 인사관리의 새로운 패러다임
2. 신인사제도의 도입
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구조조정을 하고 다른 활로를 모색
□ 시장 원리를 국가혁신시스템을 효율화하는 수단으로 적극 활용한다.
- 기술거래시장 조성(특허권 경매), 연구개발회사 제도화 등
4) Total Solution(종합적 문제해결과 기본 충실)
□ 문제를 종합적으로 보고
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