|
진급관리 시스템을 가지고 있다.
맥도날드는 비정규직인 크루에서 정규직인 매니저로의 진급에 있어 체계적인 진급관리 시스템으로 언제나 능력 있는 직원에게 진급으로의 기회를 줌으로써 동기부여를 향상시킨다. 또한 내부 구성원의 정
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2013.11.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
좋겠습니다.
4. 참고문헌
▶ LG생활건강 공식홈페이지
▶ 한경비즈니스 인터넷 신문 (2009.11.9일자) 1. 서 론
- 기업소개
2. 본 론
- 인재상 및 인사원칙
- 평가/진급체계
- 교육제도
- 복리후생
3. 결 론
4. 참고문헌
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.01.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
향이 반영되어 객관적이지 못한 측면이 있다.
4) 고직급, 고임금화
2. 성공적 승진관리 방향
1) 승진의 의미 변화: 단순 신분적 상승에서 능력과 성과의 상승
2) 직급체계 단순, 단일화: 조직일체감 형성, 위화감 해소위해 필요
3) 경력개발제도
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.06.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
요청된다.
2)인사관리특성의 변화
현대의 인사관리는 경쟁력을 강화하기 위하여 인사관리의 특성과 행동양식을 바꾸지 않으면 안 되게 되었 다.
다원화된 고객지향
전략적 성과 지향
질적 서비스지향
경제적 가치형성지향
2.신인사제도의 도
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.02.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
진급체계가 잘 진행되고 있는지에 대해 조금은 의문을 가지고 있었으나, 인터뷰를 통해 현장 내에서 효과적으로 진행되고 있음을 알 수 있었다.
2-5 맥도날드 인적자원관리 시스템의 SWOT
(1) 맥도날드 시스템의 장단점
1> 패스트푸드업의 특
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.04.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|