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세입구조
2. 지방재정확충의 기본쟁점
3. 포괄보조를 통한 새로운 정부간 재정관계
Ⅴ. 지방자치단체의 자치역량 강화
1. 자치역량의 의의
2. 자치단체의 업무 수행능력 강화
3. 자치단체 간의 협력 강화
참고문헌
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발원 2007
[공무원 해외 교육훈련 프로그램 발전방향] 부산대학교 행정학과 ‘강성철’ 2004
[공무원 교육의 뉴패러다임화] ‘정무권, 배득종, 한상일’ 2006
[기초자치단체 공무원의 능력발전정책] 강남대 사회과학부 ‘김주환’ 2005
[행정환경
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발원.
조정윤 외(2000). 국가표준직무능력 체제에 관한 기초 연구. 한국직업능력개발원.
최윤재(2000). 한비자가 나라를 살린다. 청년사.
한국노동연구원(1999). 한국기업의 평가제도 및 인적자원관리 실태에 대한
설문조사. http://www.kli.re.kr.
한국
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국가로 변모하였다. 다만 일본은 도쿄를 중심으로 한 수도권의 권력 집중 현상과 유능한 관료들이 통솔하는 기능적이고 잘 짜인 행정구조는 일본 행정의 장점이지만 관료제, 보수적인 정치, 행정, 사회, 문화의 폐쇄적 성향은 국가 발전의 걸
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행정개혁과 연구방법.
- 도서출판 오름. 혼돈의시대 개혁의 논리.
- 안문석 (1996). 정보사회와 정보공개: 정보화 사회에서의 행정개혁과 정보공개제도. 한국행정학회. 정보화와 정부 언론의 역할. 주제발표논문집.
- 오석홍 (1995). 행정개혁론.
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: 대통령과 리더십 특성
2. 평가의 기준과 역대 대통령
3. 한국의 정치적 맥락: 토플러주의와 포퓰리즘
4. 노무현 대통령의 국정철학
5. 노무현 대통령의 통치전략 평가
6. 노무현 대통령의 정책수행능력 평가
7. 결 론
참고 문헌
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접근: 연계정책과 햇볕정책 및 대북포용정책의 정치사회적 함의
1. 연계정책과 대북 햇볕정책
2. 집권 및 통치환경
3. 정치구도 및 정당
4. 대북정책과 관련된 행위자들
5. 북한의 상황과 대북 햇볕정책
III. 미시적 접근: 정책과 리더
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발원조로서 인도적 개방주의 국가로서의 정체성을 그대로 인류사회를 위해 실현하고 있다. 덴마크는“원조는 정치조건을 수반하지 말아야 한다.”는 가치 하에 빈국들의 국가능력, 환경적으로 지속 가능한 개발의 장려, 인권의 신장, 보건위
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행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
참고문
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접근관점의 균형과 전달체계의 혁신 없이는 복지제도의 목표인 인간다운 삶 보장이 어렵다. 따라서 미래 사회복지는 포용적이며 지속 가능하고, 모두가 공평한 기회를 누릴 수 있도록 하는 방향으로 나아가야 하며, 이를 실현하기 위해 끊임
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