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국가, 정부, 기업 모두의 노력이 필요하다는 결론을 내리게 되었다.
참고자료 및 문헌
국가균형발전위원회,『주5일근무제 실시에 따른 국민여가활동 및 농산어촌활성화방안 실태 조사 분석보고서』, 서울: 국가균형발전위원회, 2004.7.
신철호
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능력자주의적 제도(generalist oriented system)
7) 국가공무원제도와 지방공무원제도
8) 경력직 공무원제도와 특수경력직 공무원제도
9) 기술계 또는 사무계를 대상으로 하는 인사행정
10) 고급공무원(higher civil service)과 하급공무원(lower civil service)
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발표문」. 재인용: 임동진. 2001. 12. “자활 사업의 성과와 정책과제”. 한국행정학보 제 35권 제 4호. 사단법인 한국행정 학회. 서울: 성림문화.
위계점 외 2인. 2002. 알파 플러스 행정학. 서울: 고시연구사.
임동진. 2001. 12. “자활사업의 성과와
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높이기 위해 가치판단적 영역에서 어떻게 하면 객관적 타당성을 확보하는가가 이 학문의 발전에 최대 관건이 되고 있다. 따라서 이 분야의 과학적 접근이 보다 활발해지기를 바라며 이 분야의 자료수집에 노력할 것을 제안하는 바이다.
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노남섭박양근(2004). 인적자원개발론-성과 중심의 방법론과 촉진 전략. 한올출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원이란
2. 인적자원을 바라보는 관점
1) 역량
2) 일신전속성
3) 수요창출
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정학회
▷ 오석홍(2000), 행정학, 나남출판 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부조직의 기능
1. 전통적 정부조직
2. 책임운영기관
3. 공기업
4. 민간위탁
5. 민영화
Ⅲ. 정부조직의 특징
Ⅳ. 정부조직의 기본관점
1. 의도모형
1) 다원주의적 접근
2)
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국가발전과 행정
⑴ 발전행정의 접근방법
① 행정체제적 접근방법：행정체제가 다른 하위체제와 관련성 없이 국가발전을 주도
② 사회체제적 접근방법
㉠ 행정체제는 다른 하위체제와 관련성이 있다.
㉡ 균형전략을 통해 정치, 경제, 행정체
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관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅹ. 향후 공무원 제도 개혁방안
1. 기본방향
1) 도입의 필요성
2) 고위공무원단의 구성과 관리
3) 성과관리제도 및 보수제도
2. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입
1)
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행정학」, 서울: 박영사
□ 논문
유재희(2014), “노인장기요양보험 수급자 확대에 따른 재정운용 정책방안”, 「사회적기업과
정책연구」, 4(1), p. 69.
박갑출(2012), “노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구”, 한양대학교 이노베이션
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국가족의 기능연구
1980, 유 영주 외, 2004, 최 규련 2007
박승희(2005), 『한국사회복지정책론』, 성균관대학교출판부.
여성가족부
보건복지부 가족복지의 이론적 접근
가족과 복지국가
가족복지정책의 개념과 대상 및 내용
가족복지정
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