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보훈대상 신청자중 미결정자로 남아있는 약 63만 명에 대해서는 전원 구제 될 수 있는 방안이 제시되어야 한다.
이들 미결정자들의 구제를 위해서는 선진국에서처럼 정부의 특 단의 조치가 필요하다. 국가 보훈제도의 기존의 혜택은 물론, 사
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국가보훈제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 연구, 석사학위논문, 경남대학교 행정대학원, 1994
민재성·김용하, 국가보훈보상제도의 개편방안, 한국개발연구원, 1989
박은영, 프랑스문화의 이해, 만남, 2005
박찬섭, 보훈복지정책의 활성화 방
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정책의 현안과 쟁점, 군사문제 정책토론회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 필요성
Ⅲ. 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 실태
Ⅳ. 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 쟁점
Ⅴ. 선진국 제대군인지
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보훈정책 대상인 국가유공자로 한 점은 과거 정권과 분명 차별되는 점이다. 그럼에도 그 진의에 공감을 할 수 없는 것은 이 정책이 실효성이 없는 다분히 형식적인 결정으로 밖에 볼 수 없기 때문이다. 왜냐하면, 오랜 시간 뒤끝의 결정이라
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정책을 선택함에 있어서 욕구를 효과적으로 해결할 수 있는 함안을 모색해야 한다.
5) 효율성
가능한 한 최소한의 자원으로써 최대의 결과를 만들어 내려는 관심으로 사회복지정책에 있어 효율성의 가치 역시 제한된 국가의 예산으로 최대로
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국가를 위해 헌신한 전역군인의 경우 국가보훈적 차원에서 일반사회 보장제도보다 한 차원 높은 수준의 예우를 실시하고 있다. 개발연대의 경제성장과 양적인 방위력 팽창 정책 하에서의 제대군인에 대한 지원정책은 우선 순위가 주어지지
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보훈제도」, 보훈연수원, 1997
고휘주, “장지복무 제대군인 취업지원 방안 연구”, 보훈연수원, 1995
국가보훈처, 「보훈정책 중장기 발전과제」, 2002
국가보훈처, 「주요보훈통계」, 2002
김유배, 21세기 국가보훈정책의 방향 21세기 국가보훈정
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제도의 부활논쟁
4.1. 서설
4.2. 제대군인가산점제도 부활안과 개정 법률
4.3. 제대군인가산점제도 부활안의 위헌성 여부
5. 제대군인가산점제도의 대체 제도에 관한 논의
5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책
5.1.1. 미국
5.1.2. 독일
5.1
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결정에 미치는 요인 연구”, 경희대학교 행정대학원, 박사학위논문, 2005
이재형, “국방분야 아웃소싱과 제대군인 활용방안에 관한 연구”, 조선대학교 정책대학원 석사학위논문, 2009
이정표 외, “제대군인을 위한 민간기업의 적합 직종 발
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보훈연수원, 1996. 12
국가보훈처(1986), "외국의 보훈제도 소개(중화민국·서독·태국)"
---------(1988), "일본의 보훈제도 동향"
---------(1989), "영국 보훈제도의 소개"
---------(1992), "보훈 30년사"
---------(2000), "보훈정책 중장기발전방안", 2000. 6.
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2. 경력사원 선호 증가
3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화
4. 인턴사원 채용제도의 권장
5. 기타 채용방법의 변화
Ⅲ. 취업준비
1. 외국어 능력
2. 컴퓨터
3. 자격증
4. 학점 및 성적관리
5. 교내·외 각종 봉사활동
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