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우리나라기업) 네트워크활동성과
Ⅴ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 구조조정성과
1. 경영체질개선:「잘라내기」에서「강력한 경영체질」구축
2. 1인 황제식 경영의 지양:「책임경영」과 「투명경영」체제 구축
3. 경영패러다임의
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기업 노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합
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경제적 지원
2) 집단 차원의 접근방법
(1) 빈곤아동을 위한 지역아동센터
(2) 교육지원
(3) 의료서비스에 대한 접근성 향상
(4) 일자리 창출
3) 가족 차원의 접근방법
(1) 소년소녀가정 발생 예방
(2) 다양한 가정에 대한 지원
(3) 장애아동
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구조조정에 실패하여 재도약을 하지 못하는 L자형 미래이다. 어떠한 미래를 우리가 맞이할 것인가 하는 것은 어떠한 방법으로 구조조정을 할 것인가 하는 우리의 선택에 달려 있다. Ⅰ. 한국경제의 고도성장
1. 압축성장
2. 불균형성
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본 론
1. 프랑스 관광정책
2. 한국의 관광정책
3. 한국과 프랑스 관광정책의 비교
4. 한국 관광정책의 발전조망
5. 한국 관광정책의 문제점
6. 한국 관광 여건상의 문제
Ⅲ. 결 론
1. 한국관광 능력의 한계 및 해결방안
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한국의 종합무역상사, 법문사, 1983
4.전자상거래연구조합(http://www.b2b.or.kr)
5.우리나라 종합상사의 최근 동향(http://www.kiet.re.kr)
6.종합상사 기능강화방안 (http://itbi.co.kr) I. 주제선정동기
Ⅱ. 종합상사개관
1. 개요
2. 종합상
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한국의 종합무역상사, 법문사, 1983
4.전자상거래연구조합(http://www.b2b.or.kr)
5.우리나라 종합상사의 최근 동향(
http://www.kiet.re.kr
)
6.종합상사 기능강화방안 (http://itbi.co.kr) I.주제선정동기
Ⅱ.종합상사개관
1.개요
2.종합상사의 역할
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경제교류증대에 있어서 중소기업의 역할이 기대되는 이유는 중소기업이 남북한 경제협력의 시범적 성격을 갖는 소규모 경제교류에 적합하고, 북한이 한국의 중소기업이 갖고 있는 중급기술과 자본을 선호하고 있으며 중소기업간에는 상호
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교육제도
1. 개인의 인적자본투자본석의 정책적 중요성
2. 한국의 교육투자 수익률
3. 고학력화의 진전과 몇가지 부작용
4. 간판으로서의 교육
5. 학력별 임금격차 : 경쟁외적 요인
6. 기업의 숙련형성제도의 선택
7. 노동의 이동
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문제점과 개선안
1.경력관리제도에 대한 환상
2.경력관리제도의 본질 왜곡
3.경력계획과 괴리된 인사관행
4.경력개발기법의 후진성
5.직무경력 및 승진위주의 경력지원시스템
IV. 국내기업에 주는 시사점
V. 결론
VI. 참고문헌
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