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구조
(4) 산업현장과 괴리된 교육과정의 운영
4) 쟁점 분석
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중심의 경제구조
(5) 정년연장법의 통과
3. 쟁점 해결방법과 함의
1)
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기업과 고객이 가상공간에서 접촉할 수 있는 인터넷을 활용하지 못하는 기업은 반드시 도태될 것이다.
이제 초기 단계의 기업구조조정을 마친 우리나라의 대기업들은 글로벌기업으로서 요구되는 핵심역량이 있는 주력업종의 집중적 육성,
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우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
1) 우리나라의 최저임금제 연혁
2) 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
4. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금
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한국노동사회연구소 부소장)
7. 노동시장의 유연성과 정리해고의 제한- 이우현(경제학과 교수)
8. 산업자원부 일본과 한국의 임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr
9. “근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
10. 경
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한국금융과 부동산금융
IMF관리체제의 출범은 우리나라의 경제뿐만 아니라 사회, 문화 등 각 측면에 막대한 영향을 주었다. 특히 경제분야에 대한 영향은 기업의 구조조정을 가속화시켰으며 이에 따라 큰 변화를 겪어야 했다. 특히 상대적으
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우리나라 기업들이 가지고 있는
물적유통에서의 문제점
1 . 물류가 발전되지 않은 이유
2 . 물류혁신 주체들의 문제점
3 . 국내 유통산업의 현황 및 문제점
4 . 국내 유통시장 개방의 문제점
물류비절감을 위한 한국의 사례
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기업(제조업)의 효율성
Ⅵ. 제조업(제조기업)의 설비투자
Ⅶ. 제조업(제조기업)의 해외이전
1. 우리나라 제조업의 해외이전 동향
1) 선진국에 비해 너무 이른 해외이전 추세
2) 경공업에서 중화학 공업부문으로 빠르게 확산
3) 제조업의
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우리나라 기업의 현황으로는 IMF관리체제 이후 주춤했던 제조기업들의 생산기지 해외이전 움직임이 최근 다시 가속화 되고 있다. 과거 수출한국을 이끌었던 신발/섬유 산업의 경우 20년 전과 비교 했을 때, 10%도 못되는 규모의 국내생산에 그
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기업경영의 이해자 집단
1. 외부 이해자 집단
1) 고객
2) 협력업체
3) 정부
4) 언론
5) 노동조합
6) 금융기관
7) 경쟁자
8) 특별 이해자 집단
2. 내부 이해자 집단
1) 종업원
2) 주주와 이사회
Ⅵ. 기업경영의 교육
1. 디지털 패러다임과 교
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기업문제 등 재벌개혁과 혁신적인 산업 육성 정책
3)비정규직 개선과 적극적인 노동시장 정책 도입
4) 공교육을 강화하고 빈곤층 투자 확대
5)성장과 분배의 선순환 위한 사회적 대타협 필요
Ⅲ결론-양극화의 사회, 경제구조의 개편 및 정
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