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자원봉사 프로그램의 개발 및 활용
자원봉사를 하고자 하는 봉사자 개개인의 특성과 특기를 최대한 발휘할 수 있도록 여러 가지 자원봉사 프로그램이 개발되어야 할 것이다. 개개인의 전문분야에 대한 활동은 더욱 큰 효율을 발휘할 수 있으
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독자 또는 타조직과 연계
기업 스스로의 자율적인 선택에 이루어진다는 특징 『롯데리아 경영이념』
『롯데리아의 사명』
『경영방침』
『롯데리아 5훈』
『기본 4원칙』
『롯데리아 조직도』
『롯데리아 사회공헌 현황』
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자원봉사단체, 센터의 변화
2) 현재(2000년대)의 동향
1 양적 확대
- 전국민의 자원봉사 참여율 14%(1999) → 16%(2002)
- 자원봉사 참여 기관의 증가
: 참여 정부부처 및 지방자치단체의 증가
- 자생적 동아리의 증가
2 질적 변화
- 직업, 직능의 전문
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1. 우리나라 자원봉사 현황 및 활성화의 필요성
우리나라에서 자원봉사는 사회복지 분야뿐만 아니라 교육, 환경, 문화, 안전 등 다양한 영역에서 활발하게 이루어지고 있으며, 시민들의 자원봉사 참여율과 참여 시간은 꾸준히 증가하는 추
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자원봉사자의 개인적 특성파악이 필수적이다. 이러한 조직적이며 계획적인 활동은 효과적인 자원봉사활동을 위한 시급한 과제로써 자원봉사활동을 총괄하여 조정하고, 지원할 수 있는 조직의 신설과 중간 및 일선 조직체를 육성하는 것이다
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