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면접의 일시와 장소는 Worker와 Client 양자의 의논으로 결정하고 Worker는 그 약 속을 엄수하도록 주의할 것. 가정방문을 할 때에는 미리 연락을 해서 방문시간을 약 속하는 것이 원칙이다.
# 면접 종료시에 있어서 주의할 점
① Client가 피로해지기
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면접의 기초 제 2판, 중앙적성출판사, 1995.
◈ 장애의 진단과 판정 이론과 현장 실무를 중심으로, 서울 장애인 종합 복지관, 1996.
◈ Richard T.Roessler Stanford E.Rubin, 사례관리와 재활상담 절차와 기술, 고용 개발원 상담평가부 역, 한국장애인고용
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집단면접은 모두가 면접관과 지원자 간의 질의 응답식으로 진행
되는데 비하여 집단토의식 면접은 주어지 과제에 대하여 지원자들끼리 서로 의
견을 교환하는 토의가 중심이 된다. 1.개별면접
2.집단면접
3.집단토의식 면접 (집단토론)
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착하지 못하고 자신 없는 태도로 보인다.
시선을 다른 방향으로 돌리거나 긴장하여 발장난이나 손장난을 하지 말라.
혹시 잘못 대답하였다고 해서 혀를 내밀거나 머리를 긁지 말라.
머리카락에 손대지 말라. 정서불안으로 보이기 쉽다.
면접
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안테나를 빼서 체벌의 도구로 이용할 수도 있고 뾰족이 다듬어 이를 쑤실수도 있다. 핸드폰을 가지고 동영상이나 사진을 찍을수도 있고, 급할 때 전당포에 맡길수도 있을 것이다. 1. 자신이 구인업체 인사담당자라면, 구직을 위해 면접 온
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국내 최대의 대형유통 할인업체
2) 홈 플러스 : 국내 할인점 업계 점유율 2위 업체
3. 상권조사 및 비교분석
4. 할인매장의 가격비교 조사
5. 이마트와 홈플러스의 마케팅전략 분석
1) 디스플레이 비교분석
(1) 매장 디스플레이 상태
(2) 상품
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면접 상황
면접관 3명 // 지원자 2명
면접관 - 면접관 집배정도에 따른 오류를 줄이기 위해서
회사업종의 전문인 1명(외부사람으로 박사 등)
회사의 실무를 잘 아는 회사 내 경력 20년 이상 베트랑 1명
외국어 회화 능력 평가를 위한 외국인 1명
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면접의 목적과 개념
2. 면접의 조건
3. 사회복지면접의 종류
⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접
4. 사회복지실천 면접의 기술
<1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151)
<2> 존슨(Johnson,1989:189~193)
5. 다양한 접근방법으로
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시키기 위해서는 평소에 잘 아는 사람과 면접을 하는 것이 적합하다고 판단하였다. 덕분에 간단히 사정을 하고 문제에 개입하는 과정을 연습할 수 있었다.
하지만 불가피하게 이러한 과정에서 이중관계(Dual Relationship)의 문제가 발생하였다.
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국사회의 가장 큰 문제점이 무엇이라 생각하는가?
52. 당신은 위의 물음의 답(예를 들면 부정부패)을 극복하기 위해 무엇을 하고 있는가?
53.당신의 대학 등록금은 어떻게 마련하는가?
54. 당신이 사람들과 껄끄러운 면이 있을 때 그것을 푸는
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