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직무분석, 교육후생 기능 담당
참고문헌
김대환, 사회경제변화와 노사관계, 2000
김성수, 지식경영사회의 노사관계론, 성지사, 2000
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2001새천년 한국노사관계의 진로와 노사정협
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수행하고 있을 뿐이고, 다른 시장점포나 부동산을 소유하고 있지는 않다.
(3) 원고와 피고 1 주식회사 사이의 매매계약
(가) 원고는 2003. 11. 20. 소외 2 주식회사에 대하여 이 사건 토지 위의 광주산수시장의 재건축공사를 도급주었다.
- 중
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광주광역시 시립장애종합복지관에서의 조례 개정은 위탁선정에서의 공정성과 투명성확보를 위해 지방 조례가 어떻게 바뀌어야 하는지에 대한 모범을 보여준다고 할 수 있다. 그러나 역시 지방자치단체에서의 조례개정은 공간적 한계를 지
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직무관련 수당의 구분이 필요한 상황이다. 기본급으로 전환할 수 있는 수당은 본인수당, 가족수당, 근속수당, 자격수당, 직책수당, 직급수당이다. 이 중에서 근속수당, 직책수당, 자격수당, 직급수당은 모든 노동자들에게 적용되는 것이 아니
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광주시에 위치하며, 병상 수는 400개, 종합병원에 속한다. 미션은 "환자존중과 최적의 의료서비스를 통하여 참조은 삶을 누리게 한다", 비전은 "지역의료를 선도하는 중증치료 대표 종합병원"이다.
(3) 아주대학교요양병원
아주
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광주에서는 광주시가 지원하고, 한국NGO연구소와 아름다운 광주사랑 시민모임이 공동주최하는 NGO캠프가 열리기도 하였다. 한편 독일 개신교해외개발원조처(EZE)의 지원하에 한국기독교사회발전협회가 주최하는 교육사업도 워크숍 형태로 진
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수행해야 하고, 지역사회는 생활의 공간으로 정겹고 아늑해야 한다. 초등교육이 터전을 바로 잡으면 다른 교육은 바로 서게 되고, 사회가 살기 좋고 편안한 곳이 되면 국가의 평화와 안녕은 따라 오게 된다. 초등교육의 마당이 다져지기를 바
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예산 범위 내에서 수행하여 이익을
창출해내는 운영 방식 회사소개
회사이념
회사의 운영체제
회사의 임금형태
회사 수익
회사의 임금체계
회사의 직무평가방법
회사의 임글결정시기와 평가
회사의 임금차이
회사의 임금비율
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광주대학교
『교사와 학교운영위원회』, 황윤한, 2000, 광주대학교
『학교·학급경영』, 박병량·주철안 공저, 1999, 학지사 1. 서론
2. 가설
3. 교장론
1) 학교장의 직무
2) 교수프로그램과 학교장
4. 사례연구
5. 이상적인 학교장
6. 결론
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직무연수
교재』, 광주: 광주광역시교원연수원.
노창수(2002),「학교 특색 교육의 추진」,『중등학교 교장자격 연수 교재』,
광주: 광주광역시교육연수원.
삼성(1996),『조직내 인간관계와 의사소통』, 중앙개발주식회사.
정동인(1977),「학교 경
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