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관리 및 문제해결: 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)을 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
6.인재상 부합: NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한 가
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건강관리사업 보고서(2016), 보건복지부·국립재활원
[제7회 기획연재] 숫자와 그래프로 보는 지적장애인 현황과 건강증진 서비스 요구도. 하이재활 1. 서론
2. 본론
-행동의 정의
-이중 지적장애인들에게 나타날 수 있는 이상행동
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건강관리, 수문사
한인영외 2명(2006), 의료사회복지 실천론, 학지사
* 인터넷 자료
국립재활원 http://www.nrc.go.kr/
네이버 블로그, 남과 다른 나의 이야기, http://blog.empas.com/ffroom75/2597471
원주기독병원 http://reh.yonsei.ac.kr/data/sci.htm
의학지식센터 http:
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구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
5. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
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국립나주병원의 간호직(서기보)로서 환자의 회복과 자립을 지원하고, 국가 정신건강 증진에 이바지하는 간호사가 되겠습니다. 국립나주병원 간호직(서기보) 자기소개서 및 직무수행계획서
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4.
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