|
미술관의 역할과 기능을 더욱 확대해 나갈 수 있고, 우리 미술관도 발전해나갈 수 있으리라 생각합니다.
*미술관 큐레이터 직무수행계획서나 학예사 및 준학예사 직무수행계획서를 작성하실 때 참고하시고 합격하시기 기원합니다~ 국립
|
|
|
박물관의 가치를 높여나가서 우리 박물관을 한국을 넘어 글로벌 박물관으로 발돋움하는 데 한 몫 하고자 합니다. 박물관직무수행계획서 박물관학예사 합격박물관직무수행계획서 국립중앙박물관직무수행계획서
I. 서론
II. 직무수행
|
|
|
큐레이터로서의 길에 들어서기 위해 그동안 착실히 준비해왔다고 자부합니다. 이곳 박물관에서 기회를 주신다면 모든 업무를 일이 아닌 사명으로 삼고 열심히 일해나갈 각오가 되어 있습니다. 감사합니다.
***무단 전제 및 재판매를 금합니
|
|
|
미술관 건립 정책
(3) 소장품 확대 정책
(4) 전문인 양성 정책
4. 한국의 미술관 정책 현황
1) 우리나라의 미술관 운영현황과 문제점
(1) 열악한 운영실태
(2) 소장과 전시기능
(3) 연구기능과 학예사 시스템
(4) 대외
|
|
|
1.1 박물관 경영의 정의
박물관 경영 이란 박물관의 경영 목표와 설립 취지를 달성하고
박물관의 제 기능을 원활히 성취하기 위한 경영활동을 말한다
2. 박물관 기획은 조직의 비전과 설립취지를 설정하고
목표와 실천과제
|
|
 |
박물관미술관 교육 프로그램의 중요성에 관한 고찰」, 숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문, 2000
4) 이희전, 「미술관 교육의 전문가와 프로그램 연구」, 중앙대학교 예술대학원 석사학위논문, 2002
5) 장미진, 「극장의 사회적 기능과 그
|
|
|
중앙대학교 문화연구학과 석사학위논문, pp. 78-84.
이상연, (2012), “대학 구조개혁의 전개과정과 인식의 차이에 관한 연구,” 경기대학교 대학원 박사학위논문, pp. 16-35.
이재현, (2014), “국립대학 구조개혁 과제의 우선순위 분석,” 부산대학교
|
|
|
직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008
이주
|
|
 |
[ 큐레이터 입사지원서 실전예문 ]
1. 성장과정 : Mentor-Mentee
2. 성격의장단점 : 목표수립과 달성
3. 지원동기 입사포부 : 현명한 큐레이터의 과정
4. 기타(특이사항, 사회봉사) : WIN-WIN 커뮤니케이션을 위한 노력
|
|
 |
박물관으로 발돋움할 수 있도록 최선을 다해나갈 것입니다. 아울러 관객과의 소통을 강화하는 디자인을 구축하여 박물관이 더욱 우리 가까이 존재할 수 있도록 만들어나갈 것입니다. ※ 작성요령 : 자유롭게 기술하되, 직무수행 계획(자
|
|
 |
큐레이터로서 문화예술과 역사적 가치를 널리 알리고, 연구와 기획을 통해 박물관·미술관이 보다 창의적이고 활력 넘치는 공간으로 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하고자 합니다. 1.서론 : 직무에 대한 이해
2.직무 목표
3.수행 방안
|
|
 |
지역사회 요구와 관심사 리서치
- 경쟁 박물관 및 국내외 사례 분석
2) 2단계: 실험적 기획 및 파일럿 운영
- 새로운 교육 프로그램 및 전시 콘텐츠 기획
- 디지털 전시 콘텐츠 일부 시범 운영
- 지역기관과의 협업 사업 시범 추진
- 관람객 피드
|
|
 |
수 있도록 노력할 것입니다. 1. 성격의 장단점 및 단점 극복 노력
2. 지원 직무에 맞는 본인의 강점과 강점을 발휘한 경험
3. 지원동기
4. 대학생활 및 사회활동이나 봉사활동
5. 직업 윤리관 및 가치관/생활신조
6. 직무수행계획
|
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
