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직장을 만들고 싶습니다.
위 기재사항이 허위로 판명될 시는 어떠한 불이익 처분도 감수할 것을 서약하며 귀사 사원 채용에 응시코자 합니다.
2009 년 월 일 지 원 자 (인) A. 대기업 사무직 및 행정직 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의장
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마찰이 생긴다면 어떻게 하겠는가?
보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
시각장애인에게 색깔을 설명하려면?
운전면허 시험 간소화에 대한 견해는?
고령 운전자 대책을 말해보라.
한국의 높은 교통사고율에 대한 견해는? 없음
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마찰이 생긴다면 어떻게 하겠는가?
보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
시각장애인에게 색깔을 설명하려면?
운전면허 시험 간소화에 대한 견해는?
고령 운전자 대책을 말해보라.
한국의 높은 교통사고율에 대한 견해는? 없음
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국립대학교 행정직 사무원으로서 모두가 웃으며 열심히 일할 수 있는 조직문화를 조성하기 위해 노력하고 싶다. 직장에서 웃으며 일할 수 있는 조직문화를 창달한다는 것이 말처럼 쉽지 않지만 내가 먼저 인사를 하고 웃으면서 다른 사람을
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했습니다. 특히 뜨거운 햇볕과 아스팔트에서 쏟아져 나오는 열기는 더욱 저희 들을 강하게 만들고 있다고 서로를 격려해 나갔고 강한 폭우속에서는 시원한 샤워기라는 생각을 갖도록 서로에게 힘있게 외쳤습니다. 끝까지 완주했을 때 모두의
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단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국법무보호복지공단에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국법무보호복지공단의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것
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국인 1명, 한국인 1명, 면접자 4명, 토론 면접관 3명, 면접자 4명이었음.
인성- 크게 변별력이 없었다고 느껴짐. 이력서 전부 프린트되어서 인성면접관들이 참고하며 질문하는 것 같음.
영어- 외국인 평가자 1명, 한국인 평가자 1명으로 진행되고
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국장학재단에 지원한 이유는?
자기소개를 해 주세요. (시간 없으면 안함)
지원직무 하는 일은 무엇인가?
지원 동기는 무엇인가요?
관력 경력 혹은 경험 사항 이야기 해 주세요. (최대한 경력 어필할 것)
자소서 내용 보고 질문 (성격 특기 사항
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