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질문을 할 수 있으며 이를 거부·기피·방해하거나 허위답변을 한 자는 처벌을 받게되며 급여를 제한·정지당함 Ⅰ. 급여관리
제1장 개 요
제2장 급여의 종류
제3장 급여의 청구
제4장 급여의 지급
제5장 급여의 조정
제6장 수권자
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지조사론] 면접법
I. 면접의 구조
II. 응답자와의 접촉
III. 면접의 실행
IV. 사회적 관계로서의 면접
V. 심층 규명
VI. 응답의 기록
* 참고문헌
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9.
사업별
보험료율
보험료 산정방식
실업급여
▶노사 각 1/2씩 부담
▶근로자 0.5%, 사업주 0.5%
(단, 사업주로부터 임금을 지급받지 않는 경우에는 근로자가 전액부담)
임금총액×보험료율
1개월 미만 고용되는 일용근로자의 임금은 제외
고용안
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보았는가?
직접 설계를 해본 것은 무엇이 있는가?
복리후생
휴무 - 휴가주5 일근무,연차,월차,경조사휴가,창립일휴가
보상제도 - 인센티브,우수사원포상,장기근속포상,퇴직금,퇴직연금
4대보험 - 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
생활
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질문에 대해 잘 답변한다.
⑤ 나를 채용해야 하는 이유를 설명한다.
25. 인터뷰 기술을 개발해야 하는 이유를 모두 고르면?
① 해외진출 기업이 경제난 등으로 국내로 유턴하여 면접 기회가 많아져서
② 양적성장 시대로 인해 수요가 공급보다
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국민연금제도의 문제점과 해결방안--------------------- 12
1. 국민연금제도의 문제점----------------------------------- 12
2. 국민연금제도의 해결방안--------------------------------- 12
제 4 장 결 론(후기)------------------------------------- 13
참고문헌--
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보여주고 있습니다.
<중략>
면접기출문제
1.자기소개를 해보아라.
2.당사 지원동기는?
3.마지막으로 하고싶은 말은?
4.다른 회사는 어디 지원했는가? 어디로 갈건가? 결과는?
[후속질문]
*(발표대기중이라고 답변한 경우) 여러군
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원활한 수행을 위해 90년대 근로복지공단 설립
근로자의 위상이 점차 높아짐에 따른 근로복지공단의 중요성 증대
아직까지 일반인들의 인식이 부족, 올바른 이해 필요 설 립 목 적
공 단 소 개
고용 및 산재 보험
공 단 혁 신
결 론
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국민연금관리공단: http://www.npc.or.kr/
보험 개발원: http://www.kidi.or.kr/index.asp
통계청: http://www.nso.go.kr
한국관광공사: http://www.knto.or.kr
AIG 웹페이지: http:// www.aiglife.co.kr
참고기사
매일경제 2006 03 02
매일경제 2006 03 15
매일경제 2006 03 24
한국경제 2004
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보험자
- 관리운영추체: 건강보험 공단
3) 요양서비스 제공기관
- 인원 및 시설 기준등의 일정요건을 갖추고 양질의 서비스를 안정적으로 제공 할 수 있는 기관
(현행의 사회복지사업법 등에 의한 사업추제를 기본으로 함)
4) 재원충당 및 비용
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