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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 국민건강보험급여수급권의 제한과 보호
I. 수급권의 제한
II. 보험급여의 정지
III. 부당이득의 징수
IV. 구상권
1. 손해배상청구권의 대위
2. 보험급여의 면책
V. 수급권의 보호
* 참고문헌
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규칙적인 식사를 통해 체력을 유지하고, 동료들과 협력하여 효율적으로 업무를 분담함으로써 피로를 최소화하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 업무 역량 및 업적
6. 면접문제 및 답변
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되도 자신의 페이스를 유지할 수 있는 능력이 조금씩 향상될 것이다.
- 답변의 구조는 정해져있다
모든 질문에는 두괄식으로 답변하도록 한다. 바쁜 면접관은 우리를 기다려주지 않는다. 결론을 알수 없는 장황한 이야기는 면접관의 피로도
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되도 자신의 페이스를 유지할 수 있는 능력이 조금씩 향상될 것이다.
- 답변의 구조는 정해져있다
모든 질문에는 두괄식으로 답변하도록 한다. 바쁜 면접관은 우리를 기다려주지 않는다. 결론을 알수 없는 장황한 이야기는 면접관의 피로도
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답변 하나가 곧 점수와 직결된다는 생각으로 거짓/허위 진술을 하지 말고 진솔하게 자신을 홍보 할 수 있도록 한다
# 면접관을 자극할수 있는 언행은 되도록 삼가한다
- 다리를 떤다
- 면접관의 질문에 동문서답한다
- 간단명료한 답변을 요
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답변을 하는 중 뭔가 잘못되었다고 판단되면 신속히 양해를 구하고 다시 답변을 시작하는 것이 좋다.
- 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유
답변을 하였는데 만약 면접관이 두세번 정도 같은 질문에 대해 확답을 물어본다면 혹시
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보험료 등이다.
③ 심사청구기간은 공단의 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 신청하 여야 한다.
④ 재심사청구는 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자가 그 결정통지를 받은 날로부터 90일 이내에 국민연금재심사위원회에 재심사청
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면접 준비가 부족한 지원자의 답변)
지원자 :(질문이 끝나자마자) 시간에 딱 맞춰서 가겠습니다. 시간이 무엇보다 중요하기 때문에 효율성을 떨어뜨리는 일은 하고 싶지 않기 때문입니다.
면접관 :지원자는 당신의 상황을 고려해보지는 않나
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질문 대처
면접관은 때로 임기응변을 테스트해보곤 한다. 임기응변을 기르기 위해서는 답이 정해져 있지 않은, 혹은 두 가지의 답이 서로 상충되는 즉흥적 질문에 답변하는 연습을 해 보는 것이 좋다. 좋은 방법은, 넓은 답변의 범위를 자신
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질문 대처
면접관은 때로 임기응변을 테스트해보곤 한다. 임기응변을 기르기 위해서는 답이 정해져 있지 않은, 혹은 두 가지의 답이 서로 상충되는 즉흥적 질문에 답변하는 연습을 해 보는 것이 좋다. 좋은 방법은, 넓은 답변의 범위를 자신
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