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공단은 산재근로자에 대한 현장 밀착형 요양관리, 재활서비스 확충 등을 통해 조기에 직장복귀를 돕는 서비스 업무에 투입할 예정이다.
건강보험공단의 경우 질병예방·건강관리·노인장기요양보험 서비스 등에 투입키로 했다.
[출처] 4대 사
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보험제도와 의료급여제도의 차이
국민건강보험제도와 의료급여제도의 차이는 <표 11-3>과 같다.
구 분
건 강 보 험 제 도
의 료 급 여 제 도
적용인구
4,621만명
143만명
구 조
보건복지부, 보험공단(보험자),
심사평가원, 가입자, 요양기관
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보험급여가 없어 사용자들의 커다란 개인부담이 있었음
- 한국장총은 2008년 ‘전동휠체어 건강보험 확대적용 공청회’를 통하여 문제점과 보험급여 확대 등을 보고하였음
- 2010년 10월 1일부터 비급여였던 소모품인 배터리도 급여항목에 포
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네 가지이다.
-임의급여
국민건강보험법 제45조의 규정에 의하여 공단은 이 법이 규정한 요양급여 외에 대통령
령이 정하는 바에 의하여 장제비, 상병수당, 기타의 급여를 실시할 수 있다고 규정하고
있는데, 이는 강행규정이 아닌 임의규정에
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공단
산업재해 원인조사(업무상 사고), 2007/ 한국산업안전공단
한국사회복지법제론, 현 외성/ 2007/ 양서원 Ⅰ산재보험법의 개념 및 특성
Ⅱ. 산재보험법의 주요내용
1) 산재보험법의 목적
2) 보험관계
(1) 적용범위: 보험가입자
(2) 수
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국민건강보험공단
2) 건강보험심사평가원
3) 건강보험정책심의위원회
Ⅳ. 급여
1. 요양급여
2. 건강검진
3. 임의급여
4. 장애인에 대한 특례
5. 보험급여 수급권의 제한과 보호
1) 수급권의 제한
2) 수급권의 보호
6. 구상권
Ⅴ. 재정
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요양기관
들이 현재의 행태를 변화시키게 하는 유인으로 작용할 것이다.
3. 진료비지불제도의 과제와 전망
3.1 건강보험후기의 목표 설정
전국민건강보험을 실시하고 있는 우리나라에서는 건강보험 수가정책은 건강보험
뿐만 아니라 의료에
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보험료의 납부기한 이내에 공단에 직장가입자로서의 자
격을 유지할 것을 신청한 경우에는 일정 기간 동안 직장가입자의 자격을
유지한다.
2) 운영조직
(1) 국민건강보험공단
국민건강보험공단은 가입자 및 피부양자의 자격관리, 보험료 기타
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보험제도의 개요
Ⅱ. 국민건강보험제도의 역사
1. 제도도입기
2. 제도발전기
3. 전 국민 의료보장기
4. 의료보험 통합과 국민건강보험제도로 전환
Ⅲ. 국민건강보험제도의 대상
Ⅳ. 국민건강보험제도의 급여
1. 현물급여
1) 요양급
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요양시설 및 노인전문요양시설
③ 아동복지법상 아동양육시설, 아동단기보호시설 및 아동양육시설 내지 아동단기보호시설이 포함된 아동종합복지시설
④ 정신보건법에 의한 정신질환자사회복귀시설 및 정신요양시설
⑤ 사회복지사업법에
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