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자 취업 활성화 방안에 관한 연구』(2003) 이지연
『한국노인복지학강론』(2005 유풍) 현외성 외
『장래인구추계』 (2001) 통계청
『중고령자 고용촉진제도 개선방안 연구』(2001 한국노동연구원 고용보험센터 수시과제 보고서). 장지연
『중고령
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재정립기 : 공/사 협력시기(1991년~현재)
B. 자원봉사활동의 현황
I. 민생위원제도
II. 전국볼런티어활동진흥센터
III. 일본 청년봉사협회
IV. 공동모금회
V. 자원봉사 보험제도
VI. 자원봉사협력학교
VII. NPO볼런티어센터
* 참고문헌
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직업재활전공 석사학위 논문
한국보건사회연구원(2001), 장애인직업능력평가센터 운영규칙, 한국장애인 고용촉진공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용
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자가 부담하는 경우의 재원, 자발적 기여에 해당되는 기여금, 기업이 출연하는 재원 등이 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복
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사회복지특성으로 구분한 4가지 원칙
1. 귀속적 욕구
2. 보상
3. 진단적 차등
4. 자산조사
II. 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징
1. 기회
2. 서비스
3. 재화
4. 증서
5. 현금
6. 권력
* 참고문헌
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직업생활에 따른 사회적 환경 미성숙
4) 사회로부터의 소외나 분리
2. 고용주 측면의 문제점
1) 기업의 장애인고용 의지의 부족
2) 생산성 중심의 견해
3. 장애인자신의 문제점
4. 국가정책적 측면
1) 정부의 장애인고용에 대한 책임의식 결
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발생장소 분석
D. 방화범죄자의 직업별 분석
E. 방화범죄자의 교육정도별 분석
F. 방화범죄자의 성별과 연령 분석
2)관련사례
3)대응상문제점
3.방화범죄의 효율적 대응방안
1) 방화범죄의 대응방안
4. 결론
♣ 참고문헌
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자
8) 협약의 협상 및 체결 절차
9) 협약의 유효요건
10) 단체협약의 등록
11) 기업합병시 단체협약의 효력
12) 단체협약의 효력
13) 단체협약의 유효기간 및 연장
Ⅳ. 베트남노무관리의 노동법규
Ⅴ. 베트남노무관리의 채용
1. 외국인 근
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1. 할당
1) 할당의 세부원칙
2) 귀속적 욕구
3) 보상
4) 진단적 차등
5) 자산조사 욕구
2. 급여 형태
1) 현물급여와 현금급여
2) 사회복지급여의 여섯 가지 형태
3. 전달체계
4. 재원
1) 공공재원
2) 민간재원
* 참고문헌
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직의 개요
2. 1970년대 이전의 노사관계법 : 집단적자유방임(collective laissez-faire)
Ⅲ. 중국의 노동법
Ⅳ. 인도의 노동법
1. 고용(채용, 해고 등)
1) 채용
2) 정직
3) 해고
4) 노조집행부(Protected Workman)
2. 근로시간(휴가제도 포함)
1) 근로시간
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