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보험료징수의 강제성 Ⅳ. 의료보험의 본질 Ⅴ. 지역가입자 보험료 부과체계와 문제점 Ⅵ. 건강보험 재정 위기의 원인 1. 개인에 집중되어 있는 재원(財源) 2. 상업적 보건의료체계 3. 신자유주의 구조조정의 결과 Ⅶ. 유럽연합 국가
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  • 등록일 2008.06.04
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가입자의 현행 보험료 부과체계와 한국보건사회연구원에서 개발한 부과체계의 문제점을 분석하여 건강보험의 재정통합이 무리없이 실행될 수 있을지를 검토해 보아야 할 것이다. 참고문헌 김한중/“건강보험 재정위기 어떻게 할 것인가”/
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  • 등록일 2008.04.13
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보험료를 부과하게 된다. 이렇게 되면 결국 좋은 운전자들이 나쁜 운전자들에게 보조금을 지불하는 꼴이 되어 심각한 사회적 형 평문제가 제기된다. 비대칭정보와 그 정책적 함의 Ⅰ. 비대칭정보의 의미 Ⅱ. 비대칭정보로 인한 정책
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  • 등록일 2015.06.05
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국민기초생활보장제도의 문제 1) 비수급 빈곤층의 존재 2) 비수급 빈곤층의 존재 이유 3) 선정기준의 문제점 4) 사회복지전달체계의 한계 Ⅲ. 우리나라 사회복지정책의 문제점에 대한 대안 1. 사회보험의 문제점에 대한 대안 1)
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  • 등록일 2008.06.23
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재정문제 개선   2) 건강보험의 관리운영의 효율화   3) 선진 보건의료서비스체계 구축   4) 「적정보험료부담 ․ 적정급여 실시」건강보험제도 정립   5) 자영자 소득파악체계 구축   6) 제도 악용 방지적 장치 구축  추가
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  • 등록일 2013.09.17
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논문 19건

유도하는 방향으로 발전하여야 한다. 이를 통하여 사회보험인 건강보험을 보충하는 기능을 하는 방향으로 발전하도록 한다. 서론 1.의료보험 관련 기초 용어 이해 2. 건강보험과 민영화 2-1 건강보험과 민영보험의 비교 분석 2-2 건강
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  • 발행일 2010.01.26
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국민연금과 인구고령화가 민간소비 저축에 미치는 효과”, 조사통계월보, 한국은행. 강성호 외 2008, “국민연금 미수급자 규모 추정과 지역가입자 관리개선 방향”, 국민연금연구원, 국민연금공단 김상균, 2010, 「낙타와 국민연금」, 학지사
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  • 발행일 2013.08.02
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유지한다. 지금 필요한 과제는 국민연금 관련제도의 취약성을 개혁하여 국민연금 불신을 해소하는 일이다. 향후 5년간 관련제도 개혁에 박차를 가하고, 급여율과 필요보험료율 조정은 차기 재정추계년인 2008년에 가입자가 합의한 재정추계
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  • 발행일 2012.12.10
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서론 2. 이론적 배경 1) 사회국가와 공적 의료보험 2) 의료의 형평성 문제 3. 연구방법 1) 자료수집 및 분석방법 2) 변수선정 4. 분석결과 1) 의료서비스 이용에 영향을 주는 요인 2) 지역간 의료이용의 차이 5. 결론
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  • 발행일 2012.09.03
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보험공사 홈페이지(http://www.keic.or.kr) 한국수출입은행(http://www.koreaexim.go.kr) 제1장 서론 제1절 연구의 배경 및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성 제2장 국제무역 환경변화와 수출보험제도에 대한 이론적 고찰 제1절 국제무역 환
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  • 발행일 2005.10.28
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취업자료 8건

가입자와 피부양자의 자격 관리, 보험료 부과·징수, 급여 관리, 예방사업, 급여 비용 지급, 자산 관리, 의료시설 운영, 교육훈련 및 홍보, 조사연구 및 국제협력 등을 담당하고 있습니다. -여기 들어오기 위해 어떤 노력들을 했고, 언제부터 준
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본질 1. 생산품으로서의 서비스 2. 프로세스로서의 서비스 3. 시스템으로서의 서비스 Ⅲ. 서비스의 특성 1. 무형성 2. 동시성 3. 소멸성 4. 변동성 Ⅳ. 서비스의 분류 1. 유형별 분류 1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물
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  • 직종구분 일반사무직
유는? 해보고 싶은 업무는 있는가? 건보의 인재상은 무엇이며 거기에 자신은 무엇이 맞는가? 장, 단점이 무엇인가? 갈등 상황에서 다른 사람을 설득해본 경험은? 리더로서 이끌어본 경험은? 막무가내로 민원인이 요구할 때 어떻게 대처할 것인
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재정 건전성 사이에서 균형을 잡는 일은 단순한 회계업무를 넘어서 정책 조정의 영역이라고 생각합니다. 건강보험의 지속가능성을 높이기 위한 재정 분석, 보험료 부과체계 평가 등에 적극적으로 참여하고 싶습니다. 5. 본인의 강점이 공단의
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유와 그 해결방안은? 학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다. 서류부터 학벌을 보고 학벌이 좋지 못하면 기회조차 없기 때문입니다. 이를 해결하기 위해서는 학벌보다는 자신이 지원한 분야에 대해 자신이 가지고 있는
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
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