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관리운영체계를 정착하고 빠른 시간 내에 안정적이고 효율적인 전산화 작업을 완료하는 것이 필요하다.
셋째, 국민건강보험법의 중요한 특징 중의 하나인 민주적 참여 장치들이 실질적으로 가동되어 우리나라 의료보험의 기획, 수행 및 평
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건강보험정책의 과제와 발전방향」, 한국보건행정학회 전기학술대회 연제집, 2003
오영수, 「민간보험을 활용한 국민건강보험 본인부담제 보완방안」,대한병원협회지, 2004
이광찬, 「국민건강보험 관리운영의 효율화 방안」, 한국사회복지
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및 그 내용.
Ⅲ. 국민건강보험법의 문제점 및 개선방안
1) 재원조달과 재정안정성 확보의 문제
국민건강보험법에 가장 시급한 문제는 재원조달이다. 직장의료보험, 지역의료보험, 공 교 의료보험을 통합하여 운영하게 된 국민건강보험은 지
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보험관리공단과 직장조합의 통합, 2000년 7월에 직장 및 지역, 공교 의료보험이 통합되어 법의 명칭도 국민건강보험법으로 개칭되었으며, 의약분업도 실시하게 되었다. 즉, 의료보험의 완전 통합과 의약분업의 실시이다. 이 통합관리운영체계
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보험가입자를 관리하게 되었다. 그렇지만 공교가입자와 지역가입자의 재정은 구분하여 격리해 왔다. 그 후 1999.2.8에 직장가입자까지 완전히 통합하는 국민건강보험법이 제정되어 2000.7.1부터 시행되면서 그 동안 다보험자 방식으로 운영되어
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