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국민연금의 5인 미만 사업장 종사자를 적극적으로 사업장 가입자로 관리토록하고, 3개월 미만 단기 임시직에게도 사업장 가입자로 적용하는 방안 및 고용보험의 적용범위를 일용직에게까지 확대하는 방안을 강구해야 할 것이다. 사회보험의
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국민연금이나 생활보호, 모자복지법, 제도 안에서 여성의 소득보장을 인정하고 그에 대한 보상을 마련해야 할 것이다.
여성의 복지를 개선하기 위해서는 개개인의 노력이 당연히 중요하지만 제도적 차원에서의 뒷받침이 있을 때 그실현이
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국민연금을 포함한 사회복지관련 조세의 대폭적인 삭감과 같은 이른바 '앵글로색슨식' 고용창출 정책에 대한 광범위한 저항이 존재한다.
②반면 영국과 네덜란드는 노동시장을 좀더 유연화시킴으로써 실업을 억제하는 정책으로 선회했다.
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국민연금 등 각종 사회보험 적용률을 끌어올리고 적용 배제자가 없도록 모든 노동자가 전면적으로 사회보험의 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다.
▶ 참고자료
「비정규직노동자와 노동조합」- 전국민주노동조합총연맹(윤진호외)
「고용조정
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국민연금법
▲비정규직보호입법
▲기업도시법
▲종합부동산세법
▲이라크파병연장안
▲용산기지이전 포괄협정(UA)
Ⅱ. 본 론
4대법안 ‘체증’ 개혁법안 ‘마비’
4대 부동산 개혁법안 마무리
부동산개혁법안 줄줄이 연기
Ⅲ.
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국민연금의 유족급여는 남편과의 혼인 상태에서만 여성의 기여분을 인정하여 재혼을 하면 지급이 중단되는 것을 들 수 있다. 따라서 기존 사회 보장법에 나타난 성차별적 조항을 없애야 한다.
성차별적 문제를 해결하기 위해서는 사회복지
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국민연금 전환금
②
실지급 추계액
(①-②=③)
현재적립액
합 계
<별첨 21>
시내 출장 기록부
연월일
출장자
목적
여 비
(교통비)
결재
계 1. 정관예시문
2. 설립취지서
3. 발기인총회 회의록(예시)
4. 임원취임승낙서
5. 임원상호
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국민연금 등 각종 사회보험 적용률을 끌어올리고 적용 배제자가 없도록 모든 노동자가 전면적으로 사회보험의 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다.
Ⅲ.결론
현재 비정규직의 개념은 불분명하다. UN, ILO, OECD 등 국제기구에서도 지난 95년 이래 지
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국민연금과 같은 일이 빚어지지 않기를 바란다.
<참고문헌>
-노인복지학, 최성재장인협, 서울대학교 출판부, 2004 개정판
-노인요양보험 어떻게 할 것인가? (고령사회 포럼 자료) 中 차흥봉 교수 부분
-노인요양보장체계 시안의 문제점과 개
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국민연금 등 다른 사회보험제도의 자격관리 및 재원조달업무와 효과적인 연계가 가능하며 사회보장제도의 관리효율성과 급여조정에 기여할 수 있음
4) 진료기관의 접근성 확보
* 이윤이 적게 남는 지역의료기관에 대한 세제 배려와 함께 보
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